彼得·德鲁克管理学院

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彼得·德鲁克管理学院（Peter F.Drucker Academy，简称DA）：国内唯一的、由彼得·德鲁克先生及其家族授权的管理学院。学院将继续以传播德鲁克先生的管理思想为己任，致力于帮助中国的知识工作者学习和实践德鲁克的学说。

彼得·德鲁克管理学院网址：http://www.pfda.com.cn/ 中文

　　1999年，在德鲁克先生的亲自指导和参与下，光华控股有限公司董事长邵明路先生，创办了北京光华管理研修中心――致力于德鲁克管理思想的研究与传播的社会企业。

　　2005年，德鲁克先生亲自授权光华可以在中国使用“Peter F.Drucker Academy”的名称。德鲁克先生逝世后，光华仍旧得到德鲁克家族的全力支持，并于2006年4月18日，与德鲁克家族正式签署法律文件，得到德鲁克家族授权，在中国独家使用“德鲁克”品牌，在相关培训项目中和认证体系中冠以“德鲁克”的名字。

　　2007年，北京光华管理研修中心正式更名为：彼得·德鲁克管理学院（Peter F.Drucker Academy，简称DA）。彼得·德鲁克管理学院是国内唯一的、由彼得·德鲁克先生及其家族授权的管理学院。学院将继续以传播德鲁克先生的管理思想为己任，致力于帮助中国的知识工作者学习和实践德鲁克的学说。

　　使命（Mission）：

　　帮助中国的知识工作者学习和实践德鲁克的学说

　　To Make Available to China’s Knowledge Workers the Study and Practice of Drucker’s Legacy.

　　远景（Vision）：

　　通过对企业、政府和非营利组织的管理者和大学学子进行培训和传播，促成一个富足、公平和健康的社会

　　To Promote a Wealthy, Fair, and Healthy Community by Training Managers and Students from Businesses, Government, Non-profit Organizations and University.

　　价值观（Value）：

　　真正的管理――验证什么是对的和好的，不在于逻辑上的严谨或者一时的流行，而在于是否可以实行及能否取得成果。而成果必须是对一个富足、公平和健康的社会有建设性。

　　True Management――Validating what is right and good is not based on precise logic or temporary popularity, but on whether the knowledge can be implemented and can produce results, which must be constructive to a wealthy, fair, and healthy community.

　　负责的管理――管理者应该诚实和正直。为了让管理者具备承担责任的能力，管理培训既应该教人怎么做，也应该让人明白做什么和为什么。

　　Responsible Management――The manager must have honesty and integrity. To allow managers to get the capability of bearing their responsibilities, the management training should not only teach people how to do but also tell them to know what to do and why.

　　有价值的管理――管理者必须为同事、组织及其使命，甚至为自己的家庭贡献可衡量的价值。

　　Management with Value――Managers must contribute measurable value to their colleagues, their organization and mission, and even their families.

　　教学部――“德鲁克认证讲师”体系

　　彼得·德鲁克管理学院不断甄选业界优秀的人才加盟学院教学部。为确保课程的品质，学院严格遵守"德鲁克认证讲师"（Certified Drucker Educator，以下简称CDE）的甄选、培训及认证流程。

　　一名合格的CDE，不仅要在学识、教育背景、管理经验、课堂表达和沟通等能力上达到要求，还必须认同德鲁克的管理理念、以传播德鲁克管理思想为己任。

　　CDE的甄选

　　德鲁克认证讲师导师（Certified Drucker Educator Instructor，以下简称CDEI，由学院资深教授担任），将通过严格的初试、复试程序，甄选出有潜力的应聘者，进入内部试讲的测评考核阶段，学院的资深管理层、CDEI均参与测评过程并进行评估，该考核阶段旨在测试应聘者对课件的理解程度、课堂表达能力与技巧。

　　通过两次内部试讲的应聘者，才能具备CDE候选人的资格。

　　CDE候选人的培训

　　内部试讲期间，研发部将选派CDEI对CDE候选人进行集中培训，根据其授课风格与特点，有针对性地进行个别辅导，提高CDE候选人的授课能力。

　　CDE候选人在培训后须经过考评，才能取得对外授课资格。

　　CDE的认证

　　CDE候选人必须通过实际对外授课的考验，学员满意度分数达到85分以上，才能正式获得德鲁克管理学院的CDE认证，取得CDE证书。所有的CDE必须认同并承诺遵守学院的知识产权和保密规定，接受学院的教学大纲、教学模式以及教学质量评估体系。

　　研发部――以集团的强大实力为后盾

　　彼得·德鲁克管理学院研发部，是专事课程开发与案例研究的部门，学院研发部坚持创新，集海内外资深教授学者的智慧，将世界最经典的德鲁克管理思想与中国的管理实践相结合，开展适用于中国企业发展的、极具前瞻性的研究与教学。

　　学院研发部研发的德鲁克EDP、德鲁克MBA/EMBA、德鲁克系列课程等，是彼得·德鲁克管理学院的重要特色与核心竞争力之一。

　　研发流程：市场调研→选定主题→整合信息→课程研发→内部试讲→评估效果→效果跟踪→内容调整→再评估效果→正式推出

　　■市场调研

　　市场调研是课程研发的必备步骤，学院研发部着眼于全球视角，以课程的"实用性"为导向，通过实地调研，时刻关注中国企业的现实、动态与需求。

　　■课程研发

　　学院研发部的教授设计出整套课程方案后，将与美国克莱蒙特大学德鲁克管理研究生院的资深教授就课程的内容、案例、形式等进行反复的研讨和修订，既准确体现德鲁克管理思想的精髓，又充分结合中国本土最新的管理实践。

　　■ 评估效果

　　每套课程在正式推出前，都将经过严格的试讲及评估程序，以课程的严谨性、可操作性为评估的基本准则。

　　■ 正式推出

　　课程成功推出后，将履行严格的课程更新、二次开发程序，学院研发部的教授们孜孜以求、不断创新，坚持将最前沿的管理知识与最具代表性的案例呈现于课堂。

　　1999年

• 5月27日，开始对多所世界著名商学院进行访问。
• 12月31日，注册成立光华管理研修培训中心。

　　2000年

• 3月10日，与美国巴布森商学院签订合作协议。
• 5月12日，“现代管理之父”彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)为BCMI题词。
• 10月12日，与美国德鲁克基金会共同举办21世纪国际管理研讨会。
• 11月13日，推出创业和风险投资高级经理人课程。
• 11月28日，与哈佛商学院出版社签定合作开发网上管理课程合同。
• 12月20日，与阿里巴巴（中国）网络技术有限公司签订合同，合作建设远程教育网站。

　　2001年

• 4月16日，BCMI召开新闻发布会，标志着光华远程教育网正式开通；同日，哈佛网上系列管理课程之一《哈佛管理导师》开始正式招生。
• 9月12日，哈佛商学院出版社专家来到中国，与BCMI共同主办主题为“共享一流管理技能，创造卓越管理团队”的研讨会。

　　2002年

• 3月1日，BCMI为管理者创办的内部交流刊物《启示》第一期正式创刊。
• 7月18日 BCMI与美国ST. LEO大学、北京师范大学联合召开新闻发布会，宣布三方正式签约，并共同推出由美国ST. LEO大学颁发学位证书的MBA学位班。
• 11月2日，第一期MBA学位班顺利在北京开学。

　　2003年

• 3月。与美国国家创业指导基金会（NFTE）合作，于3月10日开办首届创业初级班。
• 4月12日，BCMI与美国ST. LEO大学、北京师范大学合办的第二期MBA学位班在京开课。
• 5-6月，应市场需求，SARS期间，BCMI教师们精诚合作，研发出创业培训中级课程，并于6月23日开办首届创业中级班。
• 9月，BCMI为创业者创办的内部交流刊物《创业者》第一期正式创刊。

　　2004年

• 1月，启动德鲁克EDP(Executive Development Program)项目。
• 3月8-10日，承办哈佛经销商在华培训会议。
• 4月17日，MBA一期班毕业，同日举办毕业典礼，共有30位学员取得Saint Leo大学MBA学位。
• 7月3日，举办首届光华创业论坛，共有150余位（1-13期）创业学员积极参会。
• 7月8日，光华网上创业论坛/管理论坛正式开通，为BCMI学员开辟一个更开阔的交流空间（截止于此，光华已经举办中级创业培训14期，参课学员345人）。
• 7月15-16日，举办首届德鲁克精品课程展示--人力资源专场活动
• 8月13日，德鲁克高级管理证书课程在上海顺利开办。
• 11月，彼得·德鲁克先生为MBA二期学员题词，祝贺他们顺利毕业。
• 12月5日，德鲁克高级管理证书课程在北京顺利开办。
• 12月10日，BCMI顶级赞助中外企业人力资源协会（HRA）2004圣诞晚会。

　　2005年

• 2月23日，MBA二期班举办毕业典礼，共有23位学员取得Saint Leo大学MBA学位。
• 2月，BCMI与中国人民大学商学院签署合作推出“人大德鲁克EMBA学位项目”协议。
• 3月19日，BCMI与人大商学院共同召开“中国人民大学德鲁克EMBA”项目启动新闻发布会。
• 3月25日，BCMI与西安南洋管理企业咨询公司正式建立合作关系，德鲁克EDP课程首次在西安开课。
• 10月27日，德鲁克研究会西安企业家联谊会成立。
• 11月9日，彼得·德鲁克高层管理论坛在北京召开。
• 11月15日，人大－德鲁克EMBA一期班举行开学典礼。
• 11月24日，“永远的德鲁克”大型纪念活动召开。

　　2006年

• 4月18日，彼得·德鲁克家族与光华集团正式签署授权协议，BCMI准备成立彼得·德鲁克管理学院。
• 6月，香港彼得·德鲁克管理学院有限公司正式成立。
• 11月18-19日，首届彼得·德鲁克高层管理论坛在北京召开。

　　2007年

• 8月8日，正式取得彼得·德鲁克管理学院办学资格。
• 9月22-23日，第二届彼得·德鲁克高层管理论坛在北京召开，彼得·德鲁克管理学院（DA)正式宣布成立。
• 10月，深圳市政府将德鲁克经典管理课程纳入“深圳市中小企业产业紧缺人才培训资助计划”。
• 10月12-14日，德鲁克EDP高级管理课程首次在江西南昌成功举办。
• 10月29日，DA在广东外语外贸大学图书馆内举办了德鲁克之窗捐赠仪式。
• 11月1日，DA参加新疆丝路英才商务咨询有限公司开业庆典，并借此机会，联合举办了“创新的原则与实践”主题活动。
• 11月3日，DA与上海惠禾教育科技发展有限公司联合举办上海彼得·德鲁克管理理念研修会。
• 11月8日，首都经贸大学德鲁克管理大讲堂成功举办。
• 11月，DA拜望德鲁克夫人Doris、美国“女童军”领袖、美国德鲁克基金会董事长弗兰西斯·赫塞尔本、美国克莱蒙特大学德鲁克研究生院IRA院长等人
• 11月25日，DA院长杜绍基先生代表DA出席了第二届日本德鲁克研究会，并做了主题演讲。
• 12月，DA与北京光华慈善基金会联名推出“爱心盒子”公益慈善活动。
• 12月1日，与黑龙江东方学院正式签订了合作协议，建立黑龙江省第一个德鲁克之窗。
• 12月9日，DA院长杜绍基先生应邀出席了在清华大学举办了题为“活力阵营，置业引擎”的就业指导会，并做了主题演讲。
• 12月18日，DA理事长李志刚先生、DA院长杜绍基先生，与南京大学商学院院长赵曙明博士进行了深入交流。

　　2008年

• 3月15-16日 DA与中国经营报成功联合举办《投资与并购战略》讲座。
• 3月26日 DA首届读书分享会——“卓有成效的目标管理”成功举办！
• 3月27日 DA首届香港校友会成功举办！
• 3月28日 DA首届北京校友会成功举办！
• 4月19日 DA应邀出席东方华达第六届人力资源高峰会，DA资深讲师ML·希拉德先生在会上做了精彩演讲！
• 4月23日 DA第二期读书分享会——“有效的决策，有效的管理”成功举办！