商务策划师
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商务策划师，指具有良好职业道德，能够熟练运用经济管理、商务策划理论和各种实战方法为经济组织提供创新服务并取得明显绩效的专业化人员。
商务策划师主要有以下几类人：
企业策划人——在各类企业中担任董事长、副董事长、董事、CEO、总裁、总经理、副总经理、总监及其他从事企业发展决策的其他高层管理人员。
职务策划人——在企业的战略规划、投融资、行政管理、人力资源、市场营销、公关、广告、企划、招投标、项目规划、招商、会展、活动、企业文化等部门担任主要负责人或中高层管理人员。
职业策划人——在咨询、策划、公关、广告、投资、营销、中介等专业服务公司专门从事策划工作的有关从业人员，或者自己创办咨询、策划、广告、公关公司或个人工作室的有关人员。
政务策划人——在政府机关或社团组织从事区域经济规划、开发区建设、产业规划、招商引资、旅游开发、大型活动、政府公关等有关政府官员、项目负责人和有关从业人员。
这个职业对综合素质的要求比较高，对生产、管理、广告、营销、公关、新闻等都要有所了解，整体策划能力、运作能力、操盘能力，都非常讲究，而且企业会比较注重商务策划师是否有成功案例。做这个行业，需要有大量的从业经验，往往得从营销、广告这些基层工作做起。
如果是从商学院科班出身的话，将更具备一定的先天优势，市场营销、广告学、公共关系学、工商管理、工程管理等专业，都比较适合做这个职业。还有一些设有营销方向的理工科、管理类、新闻类专业，由于综合性较强，因此学习这些专业也比较适合从事这个职业。
任何一门科学都有它的起源，都是人类改造客观世界的产物。所有科学的母科学就是哲学，商务策划师商务策划学正是人类对商务创新实践普遍规律的总结，是有关商务创新的哲学。他告诉人们如何学习、总结、存储、提取商务创新实践经验，形成自有的理论体系，指导新的商务创新实践，在创新实践中不断提高自己。完善企业创新体系
世纪之交，国家大力提倡理论创新、科技创新、管理创新、制度创新、观念创新等等，把创新提到民族复兴大业的政治高度，这是前所未有的、具有战略意义的。经过多年的努力，好多企业在这些方面取得了长足的进步。
但是，一切创新想实现其市场价值，都要通过经营创新来最终实现。所以传统的企业创新体系中严重缺乏商务创新机制，传授商务策划师知识体系的目的就是在企业内部建立起鼓励经营创新的制度体系，逐步形成企业内部全员的创新意识和氛围，促进企业的观念创新、体制创新、管理创新和技术创新，为《中国企业企划部规范》的公益性推广做准备。
增强企业核心竞争力
知识经济时代的资本中，知识的含量越来越大。资本的数量取决于资源含量，资本的质量取决于它所包含的关系和知识。知识含量越大的资本，侵略性就越强。而企业核心竞争力正是资本侵略新的外在表现。
在市场竞争中，商务策划师商务策划知识为经营创新实践提供依据。在企业传统资本流动的同时，知识资本也在高效地运转，并得以增值。在此情况下，企业在市场中的竞争会显现出独特的优势，实现可持续性发展。
提高企业决策质量
商务策划师知识体系中的OK策划决策模式，是一个易于掌握的思维系统平台。决策者把与决策相关的因素放在OK图上分析，不但可以提高决策的效率，还可以避免犯一些低级错误。OK图形简单，有较强的实用性和通用性，决策人可在任何时候在大脑中进行高效的思维，使得决策质量得以提高。提高企业人才素质
商务策划师商务策划课程不是告诉你做什么，它首先是教你如何学习、
总结自己，其次是教你如何存储、提取你的实践经验，然后再教你如何用这些商务经验去指导新的实践。经营创新型的人才的素质，就在实践到理论、理论再到实践的过程中得到提高。
提高企业业务质量
全部课程只有82个知识点，其中"创新的四条线索"、"创新的四点切入"和"商务策划创意十大法则"，被称为"商务策划十八般武艺"，简单易学，而且还能令实践者产生浓厚的兴趣。只要练就这"十八般武艺"，商家的企图在您的眼前都是赤裸裸的。受训人员在经营活动中不自觉地遵循商务策划师的创新原则，使得企业的业务质量得到长期稳定的提高。
增强企业文化建设
商务策划师商务策划知识的学习是一个长期的过程。在核心课程的讲述过程中，学员仅能完成形变过程；用这些知识总结过去的实践经验，完成其实变过程；在实践中应用这些知识和总结过的经验，完成质变过程。学员在自我学习、互相学习中增加交流机会，有利于建设同心、同力、同德的企业文化。
是WTO的解决之道
中国入世在即，大多数企业不是过多关注规则，就是不知所措。其实在这个关键的时刻，更应该加强企业的"中场"建设，企业中企划类部门、企划类人员正是创新向决策、决策向实施转化的"中场队员"。"比赛规则"都是统一的，要想在"比赛"中占上风，就必须有效地增强企业。
