啃老族
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啃老族主要是指那些到了就业年龄而不愿工作，或者在就业与失业之间不断游走，经济上完全依赖或半依赖父母的年轻人，其中也包括少部分中年人。啃老一族又被社会学家称之为“新失业群体”，这类人群是躺在父母襁褓中永远长不大的孩子，长期闲呆在家里吃老人的、用老人的、要老人的，过着悠然、轻松、安逸的生活，甚至还显得乐此不疲。[1]
“上进型”啃老族
就业压力越来越大，已成为不争的事实。千禧年前，拥有一份大学文凭，很轻松便能找到一份不错的工作。而如今，随着教育事业的发展，大学生数量也是越来越多，预计将在今年突破千万大关，本科文凭的就业压力也是越来越大。为了能够找到一份更好的工作，不少年轻人都会选择考研，博取一份更高的学历，以从本科大学中脱颖而出。
据统计，2022年，全国考研人数达到创纪录的454万，但最终只有约30%的人能够顺利上岸，换言之，约有300万人落榜。而这些落榜的考生之中，只有少数会选择放弃考研，绝大部分则会继续二战、三站甚至是连年征战，直至上岸为止。长此以往，也导致每年参考人数越来越多，落榜人数也是年年攀升，形成了某种意义上的恶性循环。
一般来说，绝大多数备考的年轻人，往往都没有工作，一心扑在学习之上，也自然要继续依靠父母供养。除此之外，还有不少年轻人为了避免参加工作，不断地向上学习，从本到研，从研到博，从单学位到双学位，甚至到多学位，只要不工作，就能一直读下去。
而从父母的角度来看，非但没有觉得子女在啃老，反而还认为子女上进，为自己的人生拼搏，并向他人炫耀。但事实上，有上进心固然值得提倡，这样的态度也值得我们学习，但也应当给自己设定一定的期限与目标，在达到期限或是完成目标后便参加工作，或是真正参与学术研究，为社会作贡献，回归正常的人生轨道。否则一味如此的话，不仅会导致自己的人生缺失了一段重要的经历，还会导致父母供养压力加大，无法安养晚年。同理，还有部分常年考公务员的人群，也应给自己设立一定的期限与目标，避免陷入恶性循环。
“孝顺型”啃老族
所谓“孝顺型”啃老族，是指那些成年后拒绝独立，甚至在成家后依然与父母居住在一起，并且还要靠父母供养的人群。在外人眼中，这类人群可以说是孝顺的代表，不仅带给了父母更多的陪伴，并且帮助父母分担家务，降低了生活压力。
但实际上，也有不少人是打着“孝顺”的旗号，让父母照顾自己，不仅要在经济层面上予以帮助，甚至连家族、照顾孩子这些琐事都要由父母承担。退休之后，本应是颐养天年的年纪，却成为了子女的“保姆”，拖着奋斗了几十年的疲惫身躯来照顾子孙后代，足以想象他们的辛苦。即便是很多老人乐在其中，但从身体方面考虑，也不应让父母过度操劳。
显而易见，这两类新型啃老族都有一个共同的特点——外表看似优秀，实则却是在正大光明的啃老。而“被啃”的父母们，同样也乐在其中，并对子女称赞有加，甚至向他人炫耀。
啃老族的心理状态[1]
1.择业怕苦的心理。在啃老一族中，绝大部分都是到工作的年龄且有一定的工作能力的成年人。当问及啃老的原因，得到的回答很多都是：“好工作不好找”，找到的工作自己“不喜欢”、“太辛苦”，“不愿干伺候人的活”等等。当代的年轻人普遍的缺少吃苦的精神，这与生长的时代背景、家庭条件、教育观念都有很直接的关系。但究其根本，个人的心理状态是主要原因。
2.攀比的心理。在对一位已在家待业半年的当事人的访谈中，当问及啃老的原因时，他说：“我同学都找到了轻松的好工作，工资高、待遇好。而我之前找到的工作都不能和他们比。索性不干了。我这是在等待好工作，并不是想啃老。”从这位当事人的话语中，我们可以很明显的看出他的攀比心理。这种攀比心理直接促成了他待业在家的原因。这样的“啃老族”所占的比例并不少。
3.求利的心理。求利的心理状态也是现阶段“啃老族”群体普遍存在的。我们承认，人要生存是离不开物质的保证的，求利的心理是人类的一种本能。但我们所讲的求利是建立在正当的情况下，通过自身的劳动来获取的收益。而“啃老族”们的求利心理则是一种不良的心理状态。他们的求利心理是脱离现实的，建立在一种理想状态下的对于金钱的追求。
4.依赖的心理。在我国现阶段的“啃老族”中，很大一部分都是家庭条件相对优越的群体。他们之所以选择“啃老”是认为父母有这个经济实力。现存的啃老族群体中，有很大一部分人是通过“啃钱财”来啃老的。而对于那些本来经济就不是很好的家庭来说，啃老族便啃上了父母的劳力。一旦子女婚后有了孩子，当父母的便成了义务保姆和不计报酬的厨师，一天到晚围着子女转。有的子女在婚后“赖”在父母身边与他们吃住在一起，无形之中就将所有家务活儿都推给了老人。
啃老族形成的原因分析[2]
(一)家庭教育
家庭是以夫妻子女为基本成员、共同生活的初级社会群体。与传统社会家庭相比，现代社会家庭的部分功能(如生产功能)已经丧失，但教育功能一直存在。家庭在儿童社会化方面具有其他社会单位不能替代的作用。个体从出生起就在家庭中获得一定的地位。家庭在个体社会化中地位独特，作用突出。童年期是社会化的关键时期，家庭中的亲子关系、家长的言传身教，对儿童的语言、情感、角色、经验、知识、技能与规范方面的习得均起潜移默化的作用。“啃老族”的出现，反映出本应成为子女第一大课堂的家庭在教育功能上出现了偏差。
出生于20世纪70年代末至80年代初的年轻人，是我国最初的几代独生子女，也是“啃老族”的主要人员。这些独生子女往往从小就是家里的小皇帝、小公主，处处有家长呵护，而变得任性、缺乏责任感，而这又使得他们更加依赖父母，形成了恶性循环。据调查发现，这部分溺爱子女的父母大多经历了我国社会发展的几个大事件：改革开放、企业改制等。这些经历使得他们在抚养子女过程中，渴望给子女一个安定温馨的环境。他们认为“再穷不能穷孩子，再苦不能苦孩子”、“不能再让孩子受罪”，因而格外重视和关注子女身体衣着是否避寒保暖，身体是否健康等的“养身”。有的家长甚至认为给子女提供优越的条件是父母应尽的责任。这种家庭教育往往忽视孩子在精神上是否独立、人格是否成熟。
当然，这当中部分家庭比较富裕，家长有实力有条件满足子女的消费，子女能够得到的非劳动收入比较高，而这种非劳动的增加会使个人不参加工作的愿望增强，因而对个人的劳动供给行为引起强烈的抑制作用，客观上促使他们不会努力或者根本不会去寻找工作，宁愿闲在家里。
(二)学校教育
自20世纪80年代成长起来的“啃老族”，在学校接受的多是应试教育，学校往往忽视学生德、智、体、美、劳的全面发展。因为在某种意义上，升学率、考试分数是学生、家长和社会衡量学校的重要指标，生源、为了名声，学校不得不注重应试教育，而人格完善、道德教育等这些不可量化的、不被家长们作为评价指标的内容往往难以引入教学中。
在以升学为导向的应试教育中，即使部分人有幸升人高校，但高校很多课程的设置同样存在问题，教学课程设置没有紧扣该学科的前沿动态。教育与市场需求脱节，在就业市场上没有优势(现在部分高校已经意识到这个问题并采取了积极措施，如加强学生技能培训，或鼓励学生在校期间考取职业资格证书)。尤其是很多本科生处于就业尴尬的境地，学历不如研究生、博士生，技能方面又不如职高生，加上自身心态没有调整好，处于高不成低不就的境地，这类人群既是“啃老一族”又是“待业贵族”。
(三)社会根源
就业较难是“啃老族”存在的又一个重要根源。从20世纪90年代后半期开始，就业较难的问题开始突出，部分人职场屡受挫折，这容易引起习得性无助感，从而造成自暴自弃。详细分析有如下原因：
1.就业环境的不公平性。社会是由人的活动所形成的关系而联结成的网络。农业社会里，乡土关系和血缘关系是人际关系的主导，工业社会里，地缘、业缘关系是人际关系的主导。在市场经济条件下，人际关系本身所包含的政治关系、法律关系和伦理关系日益被经济关系所取代。物质利益因素在人际关系的建立和维持上所起的作用越来越重要。某些人通过血缘关系、裙带关系、乡土关系等获得就业机会，这就给没有“人脉”资源的人群造成了不公平。
2.社会竞争激烈化。社会竞争的激烈导致了部分人由于学历不高，或者没有技能而无法就业，使他们成为了名副其实的“啃老族”。对于部分已经就业的人而言，他们也被迫成为了“啃老族”。已经就业的这类人有比较优越的生活条件，经济收入并不低，应该不再“啃老”，但实际却不然。例如，据笔者调查所知，一对夫妻都是高校教师，但是因为科研、教学加上兼职的行政工作，使其无法顾及家中事务，于是双方老人轮流来照顾家庭。事实上，老人集采购员、炊事员、卫生员等为一身，如果小两口以后有了小孩，老人还得兼任保育员。可见，这类人虽然在经济上完全独立(甚至可以包揽老人的全部花费)，但是他们仍然是在“啃老”，不同之处在于物质和精神的差别而已。家务劳动社会化虽然已经走进不少家庭，但如果要请长期住家型的劳务人员，很多家庭仍然存在顾忌。
3.职业分类“贵贱化”。职业本身没有高低贵贱之分，但是，由于受观念意识的影响，人们选择工作的时候总是自觉或者不自觉地将职业划分为三流九等。比如服务行业，虽然已经被国家和社会提到了很高的地位，但在很多人看来这一行业社会地位低。其次，许多人就业往往看中地位、收入、地域等。这些观念导致人们就业的选择面大大缩小，一方面是某些单位需要用人，一方面是某些人受到这些观念的影响找不到工作。
4.用人单位的盲目性。很多用人单位招聘员工都要求本科以上学历，其实有些工种并不需要这样高的学历。另外，用人单位在招聘过程中往往设置经验障碍，如两三年的行业经验，这就将应届毕业生拒之门外。
(四)“啃老族”自身
1.自我定位不准，期望值过高。部分“啃老族”有明确的个人定位，但没有找到满意的工作之前，宁愿不工作，这并不是他们的工作能力差，而是对自己期望值过高，不轻易就业，于是不得不“啃老”。事实上，虽然就业形势相对严峻，但找一份养活自己的工作还是可以的。这部分人应当注意调整心态，降低期望值，一步一步实现愿望。
2.心理不成熟。部分“啃老族”主观上并没有工作的愿望，在严峻的就业形式下，采取逃避方式，完全依赖父母。这类人遇到困难容易采取逃避策略，不能勇敢面对困难。这样的情况可能与个人成长过程中遭遇诸多挫折有关，也可能与家庭过分溺爱有关。
《山东省老年人权益保障条例》已经实施15年，对其进行“大修”，其中，“有独立生活能力的成年子女要求老年人经济资助的，老年人有权拒绝。成年子女或者其他亲属不得以无业或者其他理由索取老年人的财物。”这一特别禁止成年子女“啃老”的条款，把这部条例的“大修”工作推到了舆论的风口浪尖。
有人认为，父母对于是否继续资助成年子女本身就有决定权，立法实在没有必要；有人认为，针对“啃老”立法有助于弥补法律空白，对“啃老族”起到警示作用。
啃老族是没有就业，大部分都是失业人群，政府国有企业倒闭淘汰，私人企业崛起更多创业问题，也不是利用极端问题用法律约束和道德绑架解决问题是可不行的，近日出现老年化，应该要老中青三结合解决问题，创造更多就业，未结婚人士成为视为所谓单身消费收入是没有被国家承认的，所以会拖国家经济发展，成为了社会中的亚健康，如果社会大部分人不想生孩子，或者是失去劳动力，劳动就有果实的，应该就业完成问题。
