业缘关系
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业缘关系（Business relationship）
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在日语中，“缘”是指人与人相互间的关联，即“社会关系”。基于社会关系建立的基础，社会学中将其分为：血缘、地缘和业缘关系。[1]业缘关系是指人们由于从事共同的、或有关联的社会工作而结成的人际关系，指由于职业或行业的活动需要而结成的人际关系，如同事关系。
处理业缘关系的原则[2]
- 第一，积极主动的原则
作为一名领导、同事都不甚熟悉的新兵，你在业缘人际关系上犹如一张白纸，最新最美的画图要靠你去描绘。充分利用业余的交往机会，主动、热情地与他人接触、交谈，用积极的态度、健康的情绪和得体的行为、礼.貌的谈吐来影响周围的人，感化周围的人，给大家留下良好的“第一印象"；切忌自恃清高，唯我独尊，唯唯诺诺，自我封闭；更不能在群体之间拉帮结派，搞庸俗的"关系学”，这种不协调的人际关系对于树立自己在群体中的威信，取得事业的成功都是有害无益的。
- 第二，坦诚相见的原则
真诚是交往的使者，每个人都喜欢和诚实正直的人相处。因为诚实和正直能给人一种安全感。马斯洛的需求层次理论阐明，安全需要是人的低层次需要，但却是必不可少的首属需要。在人际交往中能做到以诚相见，给人以安全感，就应该在与同事交往中不探听、不揭露他人的隐私，不背后道人长短，不搬弄是非，不记人过错，不狂妄自大，不事事占人上风。把坦诚体现到具体的生活、工作中去，真正做到待人以诚，不谋私利、急人所急，豁达大度，不可有己无人、盛气凌人。做到这些，别人自然会认为你是忠实可靠的同事和朋友，便会毫无顾忌地与你交往。
- 第三，把握交往的时空距离原则
人际关系的好坏一般与交往的距离、交往的时间的长短有着密切关系，过度交往有时会造成心理及感情的饱和。所以，同事之间交往，在频率上、空间上要做到恰如其分才能保持朋友之间的和睦相处，坦诚相待，亲密无间。俗话说:“君子之交淡如水”、“距离产一生美" ，和他人保持适当的距离，可以使彼此之间都能冷静地处理相互关系，不致因为交往过密而对另一方产生过高的期望，一旦这一期望不能实现，就会产生失望，甚至会有怨恨情绪，从而导致工作上的意见分歧或矛盾冲突。
- 第四，正确对待竞争的原则
在市场经济条件下，竞争在生产和社会活动中是必不可少的，企业与企业之间，人与人之间都充满着竞争。在现行的生产关系和社会交往方式下，竞争是自强不息的表现，是社会发展的动力源，也是满足自我实现的需要。既然如此，我们应该在竞争中树立这样一种意识：即在竞争中人人平等，人人都有获胜的机会，也有失败的可能，胜要胜得光荣，输要输得坦然，做到胜不骄败不馁。作为同事，在竞争中是对手，在工作中是伙伴，在生活中应是朋友，做到友谊第一，比赛第二，争而不伤团结，赛而不失风格，获胜不忘形，受挫不失态。
- 第五，平等待人的原则
业缘人际关系主要是纵向的上下级关系和横向的同事之间的关系。在单位同事之间应该平等相待，千万不要亲近一部分人，疏远另一部分人，更不能见了领导就点头哈腰、满脸堆笑，见了群众却视而不见、冷若冰霜，尽可能地与同事发展平等的互助的友好关系。对待领导要做到尊重、服从而不奉迎、自从；对待同事要热情而不冷漠，宽容而不苛求。
- 第六，正确认识自我，表现自我的原则
实现个人价值的前提必须要正确认识自我。所谓正确认识自我就是要对自己体能、智能、价值、社会权利与义务、社会责任和地位等有一个符合实际的把握，形成正确的自我评价。做到自尊而不自做，自爱而不自卑。对于自我理想和抱负能否实现，既要看到个人的主观能动性和潜力，又要清醒地认识到离开社会，离开集体、离开同事的帮助是不可能实现的。
应当指出的是，上述几个原则对于建立良好的业缘人际关系固然很重要，但根本还是要树立正确的世界观、道德观和价值观，培养良好的道德品质，不仅要学会做事，而且要学会做人。只有具备了良好的内在道德品质，又能掌握外在的处世方法和原则，才会有良好的业缘人际关系，才能在新的工作环境中尽快成长起来，成为一个有益于社会的人才。
社会关系可以分为血缘关系、地缘关系和业缘关系。与血缘关系和地缘关系不同，业缘关系不是与人类社会俱来的，而是在血缘和地缘关系的基础之上由人们广泛的社会分工形成的复杂的社会关系。在人类社会历史上，几次大的分工促进了经济的发展，也促进了业缘关系的发展，
这种业缘人际关系是社会分工的产物,并随着信息时代社会分工程度的提高和人们的交往逐步扩大而日益发展。社会学研究表明,良好的业缘人际关系不仅能使人们尽快消除对人际环境、工作环境的陌生感,而且能使人工作顺心、生活愉快、保持心情舒畅和心理健康,同时能增进团结,加强友谊,促进集体事业的发展。地缘关系是指人类社会的区位结构关系或空间与地理位置关系。 业缘关系是指以人们广泛的社会分工为基础而形成的复杂的社会关系。
