川崎重工

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川崎重工業株式會社(Kawasaki Heavy Industries, Ltd.)

　　川崎重工業株式會社(Kawasaki Heavy Industries, Ltd.)(TYO： 7012)，設立於1896年10月15日，乃日本的重工業公司，並以重工業為主要業務，與JFE鋼鐵(原川崎制鐵)及川崎汽船有歷史淵源。主要製造航空宇宙、鐵路車輛、建設重機、電自行車、船舶、機械設備等。

• 本部
  • 神戶市中央區東川崎町3丁目1番1號

• 東京總公司
  • 東京都港區濱松町2丁目4番1號（世界貿易中心大廈）

• 神戶總公司
  • 神戶市中央區東川崎町1丁目1番3號（神戶水晶塔）

• 1878年本公司的創始人川崎正藏以建造西洋船為目的，並創建了川崎築地造船廠（東京）。1886年事業規模得以擴大，“川崎造船廠”(神戶)正式建立。

• 1896年 建立株式會社川崎造船廠，松方幸次郎就任第一代社長。

• 1906年 開設兵庫工廠，開始生產蒸汽機車、貨客車及橋梁。從這一年開始，造船廠也開始生產作為船舶主機的蒸氣渦輪。
  • 1906年 完成了日本第一艘潛水艇；
  • 1911年 完成了國產化第1號蒸汽機車

• 1918年 在兵庫工廠設置了航空機科。這是自萊特兄弟首次飛行之後僅15年，航空機仍是以木料和布料製成，只能飛行很短距離。本公司從那時起即著手進行航空機生產，此後，又成立了新的航空機工廠，製成了日本第一架全金屬制航空機，奠定了今天的基礎。
  • 1919年 將船舶部分離出來，設立了川崎汽船株式會社。
  • 1928年 將兵庫工廠分離出來，設立了川崎車輛株式會社。
  • 1937年 將航空機部門分離出來，設立了川崎航空機工業株式會社。
  • 1922年 完成了本公司第一架航空機（乙式一型偵察機）
  • 1926年 建造東京市的永代橋
  • 1933年 開始“六甲號”轎車的製造銷售
  • 1934年 滿鐵“亞洲號”用SL7型蒸汽機車出廠

• 1939年 將公司名稱改為川崎重工業株式會社。
  • 1950年 將鋼鐵部門分離出來，設立了川崎制鐵株式會社。
  • 1966年 合併了鍋爐、破碎機、搬運機械廠家的橫山工業株式會社。

　 1941年 開始“飛燕”戰鬥機的生產

• 1969年 川崎重工、川崎車輛、川崎航空機三家公司再度合併，作為開展陸、海、空總體事業的綜合系統工程技術廠家奠定了基礎。
  • 1972年，合併汽車製造株式會社（機車廠家）。確保了日本鐵路車輛領域中一流廠家的地位。同時，擴展到城市垃圾焚燒設備領域的事業。時代在前進，20世紀日新月異的技術革新，同時結出了果實。各種大型項目要求具備高度的技術水平和廣泛的工程技術領域。川崎重工最早走入了世界。
  • 1969年 國產首台工業用機器人“川崎－Unimate2000”誕生
  • 1972年 向市場推出“Z1”摩托車

• 1975年 在日本的摩托車、汽車行業中，率先在美國開始了摩托車的當地生產。進而，還在美國，從1986年開始進行鐵路車輛、1988年開始進行工程機械的當地生產。
  • 1989年，就世界最長的懸索橋•明石海峽大橋主塔工程接受訂貨（1998年開通）。
  • 1991年，挖掘英法海峽海底鐵路隧道，兩座隧道挖掘機比預定早8個月使該隧道得以貫通。
  • 1976年 開發燃氣輪發電設備PU200
  • 1978年 水泥成套設備（阿爾及利亞）
  • 1979年 BK117型直升機首次飛行
  • 1981年 日本第一艘LNG運輸船下水
  • 1991年 英法海峽海底鐵路隧道挖掘機挖掘成功

• 1996年 公司創立100周年。
  • 1998年 明石海峽大橋通車

公司舊logo

• 2001年 為了構築能迅速對應變革時代的新經營方式，引進了公司內企業制和執行董事制。
  • 2002年，進一步將本公司的母體－船舶部門作為株式會社川崎造船；精機部門作為株式會社川崎精機，實施分公司的獨立。
  • 2005年，將成套設備部門作為川崎成套設備系統株式會社，實施分公司的獨立。

　　現在，川崎重工作為擁有多種技術的企業集團，以從不間斷的步伐繼續向前邁進。

　　「為世界上人們的豐裕生活與地球環境的未來作出貢獻的‘Global Kawasaki’。」

　　川崎重工集團，利用在廣泛領域中高度的綜合技術實力，實現與地球環境的和諧，為建設豐裕、美好的未來社會，不斷創造新的價值。

• 〈價值創造〉
  • 為全世界範圍內的社會、顧客創造價值是川崎的價值觀

• 〈獨特性〉
  • 獨特性、創新性、先進性是川崎的價值觀

• 〈最高質量〉
  • 世界最高水平的功能、質量是川崎的價值觀

　　1. 依靠高度的綜合技術實力，以提供高功能、高質量、高度安全的產品及服務為使命，得到社會與顧客的信賴。

　　2. 開展事業時，在所有可能的局面中，都要充分認識企業的社會責任，與地球、社會、地區和人共生。

　　3. 把誠實、有活力、有高度的組織性以及勞使雙方相互信賴作為企業文化，在全世界的川崎集團中培育〝人財（人才）〞，並有效地使用。

　　4. 以〝選擇與集中〞、〝質主量從〞、〝風險管理〞作為指針，力求收益能力與企業價值的持續提高。

　　1. 站在長期的、多方面的、全球化的觀點進行思考、行動。

　　2. 以創新為宗旨，以更高的目標，挑戰困難的課題。

　　3. 懷著理想與熱情，為實現既定目標作出最大的努力。

　　4. 成為具有高度倫理觀與優秀人格的、為社會與人們所信賴的企業人。

　　5. 成為不懈自我磨煉的、獨立思考重行動的〝自主獨立的專業人員〞。

　　6. 成為既自豪又愉快的〝川崎隊伍〞的優秀成員。