非經濟性福利
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非經濟性福利是指採用服務或改善環境等形式所帶來的福利，不涉及到金錢與實物。
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非經濟性福利的內容[1]
非經濟性福利基本的目的在於全面改善員工的“工作生活質量”，包括：
1、咨詢性服務
比如免費提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等。
2．保護性服務
平等就業權利保護(反種族、性別、年齡歧視等)，性騷擾保護，隱私權保護等。
3．工作環境保護
比如實行彈性工作時間，縮短工作時間，員工參與民主化管理等。這類項目都屬於非經濟性的，其中不少已超出傳統人事管理職能的範圍，但對改進企業人力資源的有效使用卻有相當重要的意義。
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- ↑ 郭洪林主編.企業人力資源管理.清華大學出版社,2005年08月第1版.
