非经济性福利

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什么是非经济性福利

  非经济性福利是指采用服务或改善环境等形式所带来的福利,不涉及到金钱与实物

非经济性福利的内容[1]

  非经济性福利基本的目的在于全面改善员工的“工作生活质量”,包括:

  1、咨询性服务

  比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。

  2.保护性服务

  平等就业权利保护(反种族、性别、年龄歧视等),性骚扰保护,隐私权保护等。

  3.工作环境保护

  比如实行弹性工作时间,缩短工作时间员工参与民主化管理等。这类项目都属于非经济性的,其中不少已超出传统人事管理职能的范围,但对改进企业人力资源的有效使用却有相当重要的意义。

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参考文献

  1. 郭洪林主编.企业人力资源管理.清华大学出版社,2005年08月第1版.
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