誓約管理
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誓約管理(Management by Commitment)
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什麼是誓約管理[1]
誓約管理是指被管理者以書面契約的形式主動保證願意承擔待定義務的一種管理制度。
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誓約管理的主要內容[1]
誓約管理產生並運用於一些發達國家的管理活動中，它的主要內容包括：修正缺點和弱點、改進技術、改進生產方法、增進合作等等。誓約管理對溝通企業公司成員之間的意見，促使企業、公司成員關心企業、公司的生產技術經營活動，主動搞好工作，具有重要的作用。
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誓約管理的優點[1]
誓約管理有利於發揮職工的主觀能動性，有利於職工的自我控制和自我管理，是有一定積極作用的管理手段。我國部分企業正開始實行招聘合同制的用人方式，這對打破用人的“終身制”和“鐵飯碗”是有重要意義的改革。同時，我們也必須對西方國家誓約管理的內容進行分析，吸取其有利於我國管理科學化的內容。
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