角色間衝突

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角色間衝突(Interrole Conflict) 

目錄

什麼是角色間衝突[1]

  角色間衝突是指個體身兼幾個角色所發生的衝突。當一個人同時占有兩個或兩個以上的社會位置,不同的社會位置對他提出不同的期望和要求,他感到無法同時滿足各方面的期望和要求而產生角色間衝突。例如,一個新婚不久的男青年,為了撰寫論文、專著,要花去許多時間和精力;而他在單位里是個幹部,有許多日常工作要處理;在家裡是一個丈夫,妻子需要他去撫慰、體貼;在業餘大學里,他又是一個學生,有許多課程要考試。因此,這個男青年身兼的幹部、丈夫、學生等各個角色之間發生矛盾,他被“擠在中間”,往往顧此失彼。於是,陷入一種嚴重的困境之中,產生劇烈的角色間衝突。

角色間衝突的情形[2]

  角色間衝突主要表現為兩個情形:

  一是空間時間上的衝突。一個學生,他肩負羞學習的任務;作為父母的兒子,他承擔著孝敬長輩的義務;作為哥哥,他承擔著愛護妹妹或弟弟的任務,這樣不可避免的就在時間和空間上產生了矛盾。

  二是行為模式內容上的衝突。比如,一個人改變了舊角色,擔任了新角色,並且,新的角色與舊角色有性質區別時,也會產生新舊角色的衝突。例如。一些新生對於升入高一級學府,面對薪生活的不適應就是一個例證。

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參考文獻

  1. 奚從清著.第九章 角色行為 角色論 個人與社會的互動.浙江大學出版社,2010.03.
  2. 徐全忠主編.第五章 群體與團隊 政府組織行為學.對外經濟貿易大學出版社,2010.02.
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