職工人數計劃
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職工人數計劃勞動力計劃的組成部分，也是企業勞動計劃的內容之一，由國家直接控制的指標。它對國民經濟的發展，城鄉勞動力的比例、工資總額、市場商品供應，勞動生產率等的計劃安排，都有直接關係。它的主要任務是嚴格控制計劃期末達到的職工人數，正確確定新增職工人數，併在各地區、各部門、各單位進行合理分配。
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職工人數計劃的主要指標是：
(2)計劃期新增職工人數：指計劃期末比報告期末增加的職工人數，前兩個指標的作用是反映職工人數增長的變化，以便控制新招收，補充和調入職工。
(3)計劃期平均人數：指計劃年度內所平均擁有的職工人數。它為計算勞動生產率和平均工資提供依據。
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編製職工人數計劃的依據：
(1)上級主管機關的指示和下達的指標或控制數字；
(2)生產、建設計劃任務；
(3)先進合理的勞動定額水平和編製定員；
(4)勞動力節約挖潛的措施；
(5)現有人員的構成情況。企業職工人數計劃必須經主管部門和當地勞動部門審查批准，並作為國家控制指標下達，嚴格執行，不得突破。
我國全民所有制單位職工人數計劃，分別由國家和省，市、自治區編製下達，除國家控制和規定的計劃指標外，屬於省控制和下達的指標有：
(1)職工人數中的臨時工人數；
(2)技工學校畢業生人數；
(3)國營農、林，牧、漁場新增職工人數。
今後，隨著勞動制度的改革，在服從國家計劃和管理的前提下，企業有權決定用工辦法，這樣做，有利於計劃管理的統一性與靈活性相結合，進一步完善計劃管理體制。
