職工人數計劃

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什麼是職工人數計劃

  職工人數計劃勞動力計劃的組成部分,也是企業勞動計劃的內容之一,由國家直接控制的指標。它對國民經濟的發展,城鄉勞動力比例工資總額、市場商品供應,勞動生產率等的計劃安排,都有直接關係。它的主要任務是嚴格控制計劃期末達到的職工人數,正確確定新增職工人數,併在各地區、各部門、各單位進行合理分配。

職工人數計劃的主要指標

  職工人數計劃的主要指標是:

  (1)計劃期末(年末)職工人數:指計劃期末達到的職工人數。

  (2)計劃期新增職工人數:指計劃期末比報告期末增加的職工人數,前兩個指標的作用是反映職工人數增長的變化,以便控制新招收,補充和調入職工。

  (3)計劃期平均人數:指計劃年度內所平均擁有的職工人數。它為計算勞動生產率平均工資提供依據。

編製職工人數計劃的依據

  編製職工人數計劃的依據:

  (1)上級主管機關的指示和下達的指標或控制數字;

  (2)生產、建設計劃任務;

  (3)先進合理的勞動定額水平和編製定員;

  (4)勞動力節約挖潛的措施;

  (5)現有人員的構成情況。企業職工人數計劃必須經主管部門和當地勞動部門審查批准,並作為國家控制指標下達,嚴格執行,不得突破。

  我國全民所有制單位職工人數計劃,分別由國家和省,市、自治區編製下達,除國家控制和規定的計劃指標外,屬於省控制和下達的指標有:

  (1)職工人數中的臨時工人數;

  (2)技工學校畢業生人數;

  (3)國營農、林,牧、漁場新增職工人數。

  今後,隨著勞動制度的改革,在服從國家計劃和管理的前提下,企業有權決定用工辦法,這樣做,有利於計劃管理的統一性與靈活性相結合,進一步完善計劃管理體制。

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