職務系統表
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職務系統表主要用於說明決策權，以及同決策事項有關的參謀機構的職權配置，是反映企業職權縱向結構即集權與分權的一種圖表。
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這種表採用二維結構形式。橫向按管理層次的順序列出擁有決策權的機構和主管人員，縱向按管理職能系統列出各種需要決策的問題。這樣，該表就能顯示出不同層次主管人員在各種決策問題上的不同職權。
職務系統表可根據需要，繪製詳細程度不同的兩種表格：一種是按企業繪製總表；另一種是按企業內部各組織單位（如分公司、分廠、管理子系統）繪製分表。前者用於表示企業主要決策權的配置，比較概略，但可反映整個企業集權與分權的狀況；後者用於詳細表示各種決策權在每一個單位的配置，便於具體指導各部門的日常工作。
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組織系統表主要用於說明企業決策權，以及同決策事項有關的參謀機構的職權配置，是反映企業職權縱向結構即集權與分權的一種圖表。
這種表採用二維結構形式。橫向按管理層次的順序列出擁有決策權的機構和主管人員，縱向按管理職能系統列出這種需要決策的問題。這樣，該表就能顯示出不同層次主管人員在各種決策問題上的不同職權。
職權系統表可根據需要，繪製詳細程度不同的兩種表格。一種是按企業繪製總表；另一種是按企業內部各組織單位（如分公司、分廠、管理子系統）繪製分表。
前者用於表示企業主要決策權的配置，比較概略，但可反映整個企業集權與分權的狀況。後者用於詳細表示各種決策權在每一個單位的配置，便於具體指導各部門的日常工作。
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