職業性格

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職業性格（Occupational Character）

　　職業性格是指人們在長期特定的職業生活中所形成的與職業相聯繫的、穩定的心理特征。例如，有的人對待工作總是一絲不苟，踏實認真；在待人處事中總是表現出高度的原則性、果斷、活潑、負責；在對待自己的態度上總是表現為謙虛、自信，嚴於律己等，所有這些特征的總和就是他的職業性格。

　　1、變化型：能夠在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜歡工作內容經常有些變化，在有壓力的情況下工作得很出色，追求並且能夠適應多樣化的工作環境，善於將註意力從一件事轉移到另一件事情上去。

　　2、重覆型：適合併喜歡連續不斷地從事同一種工作，喜歡按照一個固定的模式或別人安排好的計劃工作，愛好重覆的，有規則的，有標準的職業。

　　3、服從型：喜歡配合別人或按照別人的指示去辦事，願意讓別人對自己的工作負責，不願意自己擔負責任，不願意自己獨立作出決策。

　　4、獨立型：喜歡計劃自己的活動並指導別人的活動，會從獨立的，負有責任的工作中獲得快感，喜歡對將要發生的事情作出決定。

　　5、協作型：會對與人協同工作感到愉快，善於引導別人按客觀規律辦事，希望自己能得到同事的喜歡。

　　6、勸服型：樂於設法使別人同意自己的觀點，並能夠通過交談或書面文字達到自己的目的。對別人的反應具有較強的判斷能力，並善於影響他人的態度、觀點和判斷。

　　7、機智型：在緊張，危險的情況下能很好地執行任務，在意外的情況下，能夠自我控制、鎮定自若，工作出色。在出差錯時不會驚慌，應變能力強。

　　8、自我表現型：喜歡表現自己，通過自己的工作和情感來表達自己的思想。

　　9、嚴謹型：註重細節的精確，願意在工作過程的各個環節中，按照一套規則、步驟將工作過程做得盡善盡美。工作嚴格、努力、自覺、認真，保質保量，喜歡看到自己出色完成工作後的效果。

　　“職業心理學”認為，性格影響著一個人對職業的適應性，一定的性格適於從事一定的職業。例如，樂觀的人適合教師、社會工作者等職業；冷靜的人比較適合會計、科研人員等職業；理性的人適合工程師、技師等行業；世故性高的人適合心理學家、商人等職業。如果自己的性格和職業的需要性格相反的時候，那麼工作的時候會遇到很大的心理衝突，工作上成功的概率也會較小。例如，一個比較緘默的人擔任銷售的工作。緘默的人，往往樂群性比較低，喜歡對事不對人；而銷售的工作是需要應付人與人之間的複雜情緒交流。所以，緘默的人如果擔任銷售的工作，那麼在工作的過程中，他不可避免會有很多心理衝突。所以，在就業前，要認識自己的性格。

　　另外，認識自己的性格有利於反省自己，提高自己的性格修養，使得自己更加適應職位，推動自己與周圍的人際關係。因為每個人的性格都有積極和消極兩個方面，根據木桶原理，一個木桶中水面的高低取決於木桶壁上最低一個窟窿的位置。所以，對人而言就是說每個人的短處也會限制他的發展，所以還要補短揚長。例如，有的人在工作中積極熱情、樂於助人、好出頭露面，但做事持久性不長，常表現得虎頭蛇尾，這種人就應該註意，鍛煉自己的堅持性和持久性的品格意志；又如，有的人辦事熱情高、拼勁足、速度快，但有時馬馬虎虎，甚至遇事就著急，性情暴烈，這種人就應該在發揚其性格長處的同時註意培養認真仔細的精神，防止急躁情緒；有的人做事深沉、認真、嚴謹，但有時優柔寡斷、辦事拖拉，這種人必須經常提醒自己“今天的事今天完成”，並逐步養成當機立斷的性格。