組織使命

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組織使命(Organizational mission)

目錄

什麼是組織使命

  組織使命是指的是該組織(作為一個子系統)在社會(大系統)中所處的地位、起的作用、承擔的義務以及扮演的角色。

  組織使命是一種廣泛的意向,體現了組織的根本目的;它既是反映外界社會對本組織的要求,又體現著組織的創辦者或高層領導人的追求和抱負。

組織使命的確定

  組織使命的確定主要涉及到以下幾個方面的問題:

  組織業務活動範圍:組織使命的首要內容是確認向社會提供何種服務,承擔何種任務,這就是要確定組織的業務活動範圍(scope focus) 。

  組織的生存、發展是以執行其使命為前提,當然生存本身並不是組織的使命,正好象人生的使命不是為了活下去。

  組織宗旨組織形象:體現了一個組織在社會中扮演的角色,它決定著組織目標戰略規劃的制訂。

組織使命的作用

  1、以指導組織制訂目標、戰略規劃行動計劃並組織實施。

  2、保證組織內部成員對組織的主要活動取得認識上的一致,形成共同語言以至共同的價值觀,便於協同行動。

  3、資源的取得、調配、使用(投入)以及業績的取得(產出)提供依據及衡量標準。

  4、便於吸引志同道合的人才。

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評論(共1條)

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天际的星 (討論 | 貢獻) 在 2014年6月13日 16:57 發表

管理學的“語義叢林The Semantics Jungle(哈羅德孔茨,1961)”再一次在這裡顯示了它的力量。企業宗旨、組織宗旨、企業目的、組織目的、企業使命、組織使命,當百度並比較時,你會撲朔迷離、無所適從。有的甚至將“企業宗旨”稱為“企業的使命”,讓人暈透頂了!

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