素歷

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　　素歷是一個人自身的素質訓練經歷。素歷的好壞體現在情緒、心態、潛意識當中，是在競爭環境中決定勝負的關鍵因素。國外一些企業專門聘請失敗企業的高層管理人員，看中的就是他們的素歷。在素歷時代，資格認證更多地代表著一個人“能力”的認證。

　　最早提出“素歷”概念者是“逶式360度素質學”創始人張逶。他認為“素歷”與學歷不同，學歷是指一個人在學校的學習經歷，而“素歷”是一個人自身的素質訓練經歷，尤其是在組織能力和領導能力、積極工作態度、溝通技巧、穩定心理及樂於學習和進步等方面的素質訓練經歷。“素歷”的好壞體現在情緒、心態、潛意識當中，是在競爭環境中決定勝負的關鍵因素。國外一些企業專門聘請失敗企業的高層管理人員，看中的就是他們的“素歷”。

　　知識經濟時代，知識主宰著一個人的命運。繼電腦熱、外語熱、駕照熱之後，素歷教育又將成為當今學校教育的一大潮流。

　　所謂素歷教育，就是對一個人的生存能力和社會競爭能力的綜合訓練。

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