筆試

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筆試(Written Test)

目錄

什麼是筆試

  筆試是一種與面試對應的測試,是考核應聘者學識水平的重要工具。這種方法可以有效的測量應聘人的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等素質及能力的差異。

  筆試在員工招聘中有相當大的作用,尤其是在大規模的員工招聘中,它可以一下子把員工的基本活動瞭解清楚,然後可以劃分出一個基本符合需要的界限。適用面廣,費用較少,可以大規模地運用。但是分析結果需要較多的人力,有時,被試者會投其所好,尤其是在個性測試中顯得更加明顯。

筆試的形式

  筆試形式主要有七種:多種選擇題、是非題、匹配題、填空題、簡答題、回答題、小論文,每一種筆試形式都有它的優缺點。比如論文筆試,它以長篇的文章表達對某一問題的看法,並表達自己所具有的知識、才能和觀念等。該方式有下列優點:易於編製試題,能測驗書面表達能力,易於觀察應聘者的推理能力、創造力及材料概括力;同時它也存在下列缺點:評分缺乏客觀的標準,命題範圍欠廣博、不能測出應聘者的記憶能力。

  其他筆試形式的優點為:評分公正、抽樣較廣、免除模棱兩可及取巧的答案,可以測出應聘者的記憶力,試卷易於評閱;但它也有下列的缺點:不能測出應聘者的推理能力、創造力及文字組織能力,試題不易編製,答案可以猜測,有時甚至可以以擲骰子的方式來碰運氣。

筆試的設計原則

  在設計試卷時,要註意以下一些原則:

  1、自始至終符合目標。知識考試的目標是什麼,在設計試卷時要從頭到尾貫徹執行,這樣才能得到應有的效果。

  2、各種知識考試類型可以結合起來運用。比如,在一張試卷上既可以有百科知識的內容,又可以有專業知識的內容,也可以有相關知識的內容。這樣可以節省時間,在較短時間內全面瞭解一個應試者各方面的水平。

  3、充分重視知識的實際運用能力。設計試卷時,要儘量多用案例以及討論等方式。

筆試的優缺點

  筆試的優點是一次能夠出十幾道乃至上百道試題,考試的取樣較多,對知識、技能和能力的考核的信度效度都較高,可以大規模的進行分析,因此花時間少,效率高,報考人的心理壓力較小,較易發揮水平,成績評定比較客觀。

  筆試的缺點主要表現在不能全面的考察應聘者的工作態度、品德修養以及組織管理能力口頭表達能力和操作技能等。因此,筆試雖然有效,但還必須採用其他測評方法,如行為模擬法、心理測驗法等,以補其短。一般來說,在企業組織的招聘中,筆試作為應聘者的初次競爭,成績合格者才能繼續參加面試或下一輪測試。

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評論(共1條)

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59.175.186.* 在 2010年1月16日 20:29 發表

好!

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