短期培訓

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短期培訓(Short-term training)

目錄

什麼是短期培訓[1]

  短期培訓是指根據工作崗位急需或其他原因而對員工進行的時間較短的培訓。這種培訓的一個鮮明特點是現在導向,且專業性、針對性較強,急用先學,立竿見影,近期效益突出。如為開發新產品,學習產品開發知識技能;為從事營銷工作,學習市場營銷的基本知識和技能等。

短期培訓的內容[2]

  短期培訓的內容一般針對性較強。短期培訓的內容大部分是隨著生產急需而設置的,例如:為改善組織經濟技術指標急需掌握的知識和技能;為產品創優,產品開發應急需掌握的知識和技能;為掌握組織已決定採用的新工藝、新技術、新設備所急需的知識和技能;為強化組織內部運行機制急需掌握的管理工作的基本技能等。短期培訓內容的特點是急用先學,立竿見影,近期效益突出。

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參考文獻

  1. 杜勇.杜軍主編.人力資源管理 理論、方法與案例.西南師範大學出版社,2011.08.
  2. 姚澤有,張建國主編.人力資源管理.北京理工大學出版社,2012.02.
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