知識更新培訓
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什麼是知識更新培訓[1]
知識更新培訓是指隨著科學技術的快速發展，知識更新的周期越來越短，為了適應企業發展的需要，企業員工要及時開展知識更新培訓。
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知識更新培訓的內容[2]
在信息時代產品技術更新、產品升級速度大大加快，在這種情況下，企業內部的員工必須跟上企業發展變化的步伐，及時掌握新產品的生產製造、使用維護等方面的知識。
企業有責任從企業發展和員工個人發展兩個角度同時根據員工個人的知識結構、自身優勢把員工配備到不同的工作崗位：企業內經常發生“人不適崗”的情況，這時企業不能僅以辭退來解決問題，還要仔細分析原因，尋求有沒有換崗的可能性。
員工換到新崗位就職前，也需重新經過培訓。但這種培訓和新員工培訓不同，由於其對本企業情況已比較瞭解，不需要再次對其進行“企業人”的塑造。培訓的主要任務就是讓員工瞭解、熟悉新產品，適應由此導致的工作內容的變化以及這種變化要求員工具備的新技能。
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