政工師

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　　政工師是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（“三資”企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業推薦可申報評審相應職務任職資格。

　　政工師在評定中重視學歷、資歷和論著，更要重視實際工作能力、水平和實績，特別強調對參評人員的政治立場、思想品德等方面的嚴格要求，從理論與實踐的結合上作出正確評價。參加企業政工專業職務評審的人員，所在單位必須對其實際工作能力、水平和實績作出書面鑒定。

　　具體評聘對象為：

　　l、企業黨委的負責人，組、宣、辦、研究、統戰等部門和紀委中直接從事思想政治工作的專職人員；

　　2、專職黨總支、黨支部書記；

　　3、在行政系列宣傳、宣教部門中直接從事思想政治工作的專職人員；

　　4、企業工會的負責人，宣教、組織、研究、女工部門中直接從事思想政治工作的專職人員；

　　5、企業共青團組織負責人和宣傳、組織部門中專職從事思想政治工作的人員；

　　6、兼有政工或技術工作的人員，應按有關規定在其主要工作崗位參加專業技術職務的評聘。

　　1．在企業管理工作中，政工師的地位和作用具有自己鮮明的特點。主要表現為：第一、從屬性。政工師的工作要圍繞企業的生產經營展開，始終服務於經濟工作和企業的發展，在任何情況下不能改變。第二、交互性。企業思想政治工作離不開人的參與，企業政工師要將各類員工作為自己開展工作的對象，著力解決好他們最關係最直接的問題。第三、隱蔽性。從錶面上看，企業政工師不直接創造價值，但是，他們的工作是營造團結和諧的企業氛圍、提升企業的形象、提高企業的影響力、激發員工的積極性和創造性，提高企業的凝聚力和向心力，是促進企業發展的必要條件，在企業發展中扮演著幕後英雄的角色，具有隱蔽性的特點。

　　2．管理團隊的重要組成部分，在企業管理工作中具有重要的地位。企業管理團隊由決策層、經營層和管理層組成，在現代企業體制下，決策層由董事會承擔，經營層由經理、高級管理人員等組成，管理層則由各職能機構的工作人員組成。而根據業務功能，企業的管理團隊又劃分為行政管理方陣、技術業務方陣、思想政治工作方陣，思想政治工作方陣主要由政工師組成。從事企業的思想政治工作，由此可見，政工師隊伍是企業管理團隊的重要組成部分，他們在管理工作中發揮著重要的作用。

　　3．參與到企業管理工作當中，其重要作用不容忽視。企業政工師隊伍主要包括黨務、工會、共青團以及其他從事思想政治工作的人員，他們是企業管理的核心內容和重要資源，在企業管理中發揮著重要的作用。他們在自己的崗位上，履行自己的職能，並承擔著輿論引導、氛圍營造、溝通交流等角色，是企業管理工作的重要參與者，在企業管理中發揮著重要的作用。

　　4．引導企業文化建設，為企業的發展創造良好氛圍。在整個企業管理活動中，企業文化建設的任務當然是由政工師承擔，政工師應當成為企業文化建設的倡導者和引領者，要通過精心策劃和仔細研究，使企業擁有獨特的經營理念，使企業在創造經濟效益的同時也創造社會效益。要重視各種方式的靈活運用，不斷提高企業的凝聚力和向心力，增進企業的和諧氛圍要重視多種媒介的運用，提高企業的影響力，為企業的發展創造良好的氛圍。

　　5．學習型企業建設的組織者，有利於企業的長遠發展和進步。建立學習型企業是一項系統和複雜的工作，需要管理部門規劃和引導，它有利於企業的發展和進步。在這個過程中，政工師應該把握學習定位，明確學習過程中需要解決的問題和所要達到的目的。並做好日常工作，收集學習型組織建立過程中遇到的問題，並採取相應的解決措施同時掌握員工的思想動態，採取行之有效的措施，加快學習型組織的建立。

　　6．企業思想政治工作的主力軍，對企業的發展產生重要的作用。一方面，政工師需要提高自身的綜合素質，重視理論知識的學習，這樣才能有效解決實際工作中遇到的問題。另一方面，政工師要運用科學的方法，善於運用辯證的方法解決問題，善於抓住事物的主要矛盾，靈活多樣的開展工作最後，政工師在實際工作中要善於言辭，學會講道理，妥善處理各種矛盾和糾紛，在員工中樹立良好的形象。