應付福利費

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應付福利費(Accrued welfarism)

目錄

什麼是應付福利費

  應付福利費是企業準備用於企業職工個人福利方面的未付費用。

  (1)應付福利費(職工福利基金)的使用範圍

  ① 職工醫葯費(包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費)、醫務人員工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費等;

  ② 職工生活困難補助;

  ③ 職工浴室、理髮室、托兒所、幼兒園人員的工資;

  ④ 按照國家規定開支的其他職工福利支出。

  (2)根據現行制度規定,應付福利費(職工福利基金)是按照應提福利費的職工工資總額和規定的提取率(目前為14%)進行計算提取的。

  ·應付福利費一般應隨同工資按支出用途分配,按醫務福利部門人員工資計提部分可與按企業行政管理人員工資計提部分一併計入管理費用。 

  2006年新的會計準則中,將應付工資應付福利費取消。“應付工資”、“應付福利費”科目和報表項目取消,代之以“應付職工薪酬”,該科目除核算工資、福利費外,還包括工會經費職工教育經費、社會保險、住房公積金等。相應地,職工教育經費不再在“其他應付款”科目核算、工會經費和住房公積金也不再在“其他應交款”核算。

應付福利費的會計處理

  一、賬戶設置

  “應付福利費”賬戶用於核算企業提取的福利費。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金、用於支付職工的非經常性獎金(如特別貢獻獎、年終獎等)和職工集體福利的,也在本賬戶核算。

  应付福利费

應付福利費的會計處理實例

  [例]迅達公司20×2年11月根據應付工資總額的14%提取應付福利費

  應付福利費計算表

車間部門應付工資總額應計提的福利費(14%)
第一車間生產工人60 0008 400
管理人員8 0001 120
第二車間生產工人80 00011 200
管理人員12 0001 680
設備安裝人員16 0002 240
獨立銷售機構人員24 0003 360
企業管理人員40 0005 600
衛生保育人員10 0001 400
其他業務部門18 0002 520
合計268 00037 520

  借:生產成本                  19 600

    製造費用                   2 800

    在建工程                   2 240

    營業費用                   3 360

    管理費用                   7 000

    其他業務支出                 2 520

   貸:應付工資                   37 520

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評論(共11條)

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117.33.61.* 在 2008年2月9日 12:14 發表

本人有如下問題,希望各位專家能給我指點迷津。以前年度提取的福利費未使用完的,應沖回。如未沖回,在所得稅彙算清繳時是否要做納稅調整增加處理?

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61.140.250.* 在 2008年8月23日 12:44 發表

是的

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121.14.255.* 在 2009年3月7日 00:20 發表

我單位存在這樣的問題:因2年前的福利費還未使用完,也未沖回,所以這兩年也未繼續計提福利。那,我現在應該是把前年度的先沖回後,再重新按月計提,還是就照舊繼續使用呢?如果是未用完正常沖回的話,應該是當年年末沖嗎?就是說:年末無餘額?

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222.45.246.* 在 2009年3月28日 10:10 發表

應該是把前年度的應付福利費餘額先沖回,否則地稅稽查時會提出:因多提已計入費用扣除,必須補繳所得稅。另新所得稅法提出:不需計提應付福利費按實際支付記賬及分配,只要不超過工資總額的14%就可以了

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222.172.149.* 在 2009年9月30日 13:01 發表

把以前年度的應付福利費餘額先沖回的會計分錄如何做?在新所得稅法下按實際支付記賬及分配的會計分錄又如何做呢?

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120.0.242.* 在 2009年10月23日 10:37 發表

把以前年度的應付福利費餘額現沖回的會計分錄如何做

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119.114.162.* 在 2009年10月29日 19:56 發表

塵肺病次性賠償如何做賬

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Angle Roh (討論 | 貢獻) 在 2009年10月30日 11:14 發表

據有關規定,用人單位繳納的基本醫療保險費、地方附加醫療保險費和補充醫療基金,應按規定的辦法和比例列入“應付福利費”、“管理費用”,即“應付福利費”應首先保證基本醫療保險和原有職工福利;地方附加醫療保險和按規定建立的補充醫療基金在“應付福利費”中列支。“應付福利費”不足部分,經有關部門核准後列入“管理費用”。

原由企業負擔的下列醫療費,仍按規定在“應付福利費”中列支:符合國家和本市規定的職工健康檢查費;職工家屬勞保半費醫療費;職工因工負傷、患職業病的門急症醫療費和住院醫療期間基本醫療保險支付後的其餘醫療費;符合計劃生育規定的女職工在生育保險辦法未實施前,扣除基本醫療保險基金支付部分後,由個人現金墊付的產前檢查費、產後訪視費、藥費和部分住院分娩醫療費。

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60.222.47.* 在 2010年6月12日 07:51 發表

前兩個月的“應付福利費”忘了計提,下個月還能補嗎?除了“應付福利費”還有什麼費用可以計提?

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114.235.13.* 在 2011年3月5日 10:33 發表

我單位是福利企業,民政部門撥付給殘疾職工的款項在哪個科目核算?

回複評論
120.32.219.* 在 2011年3月5日 10:57 發表

114.235.13.* 在 2011年3月5日 10:33 發表

我單位是福利企業,民政部門撥付給殘疾職工的款項在哪個科目核算?

應該是補貼收入科目吧

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