廣義資本結構
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一般將人力資本和物質資本的結構問題稱為廣義資本結構,以區別於物質資本結構。廣義資本結構是指企業所擁有的物質資本和人力資本的比例關係,以及物質資本和人力資本各自的內在結構。其中物質資本的內在結構主要指自有資本與借入資本的比例關係;企業人力資本劃分為一般型人力資本、技術型人力資本、管理型人力資本和經營型人力資本。人力資本內在結構主要考慮企業內部各種類型人力資本的配置關係。
在現代企業中,人力資本已經占據了重要地位。人力資本和物質資本的結合是企業存在的前提,物質資本為企業的生產經營活動提供物質基礎,而人力資本是具有“生產性”的資本,在企業的生產經營活動過程中不僅可以使自身增值,而且可以使物質資本保值增值。如果企業人力資本和物質資本的結構不合理,必然會出現兩種情況:一是物質資本的數量遠超過了人力資本數量,此時人力資本所有者的能力有限,不能高效地經營物質資本,其結果會降低物質資本的營運效率,甚至會使物質資本受損;二是物質資本的數量遠低於人力資本數量,此時人力資本所有者的能力得不到正常發揮,從而造成人力資本的浪費。由此可見,在人力資本日益重要的今天,不僅應該研究物質資本結構,更應關註廣義資本結構。
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- 祝建軍,肖華芳.廣義資本結構——一個新的概念(J).財會通訊：學術版.2007,7
