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差額面試

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什麼是差額面試

  差額面試,是面試招錄中一種常見的錄用方式。差額,即與錄用名額有差別;差額面試,指進入面試階段的人數名額多於計劃錄取人數名額,在面試階段會進行再次篩選和淘汰。

差額面試的內容

  差額面試是公務員招錄中積極推行的考察方式。在招錄公告和職位列表中,會標明每個職位進入面試人數和計劃錄用人數比例,以1:5舉例,即如果計劃錄用1人,按照筆試成績排名,取前5名進入面試,這種形式就是差額面試。

  差額面試使得更多備用人選可以進入面試,通過面試的全面考察,篩選出更加優秀的人才,是一種可以好中選優的面試。同時,差額面試避免了個別備用人才退出或放棄職位,造成錄用人員不足的情況。

  與差額面試相對的,是等額面試,指進入公務員面試階段的人數名額等於計劃錄取人數名額。

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