工資總額診斷

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什麼是工資總額診斷

　　工資總額診斷是指對工資、津貼、資金、各種福利費等伴隨勞動力的使用支付的全部費用的管理，其中心課題是如何根據企業支付能力，判斷工資總額規定得是否適當^[1]。

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工資總額診斷的要點

　　工資總額診斷，就是根據企業財務報表，對工資總額的管理狀況進行診斷，其診斷要點是^[1]：

　　1、工資總額是如何確定的，是參照同行業平均水平決定的，還是根據本企業平均水平決定的。

　　2、決定工資總額時是否與工會協商，是否考慮了廣大從業人員的意見。

　　3、是否考慮了工資費用的支付能力。

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參考文獻

↑ ^1.0 ^1.1 林澤炎.《3P模式: 中國企業人力資源管理操作方案》[M].中信出版社,2001

取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%B7%A5%E8%B5%84%E6%80%BB%E9%A2%9D%E8%AF%8A%E6%96%AD"

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頁面分類: 人力資源術語

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