奧托·夏莫
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奧托·夏莫（Otto Scharmer，“U型理論”創建者）
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奧托·夏莫——麻省理工學院斯隆管理學院高級講師，組織學習運動先驅，在當下研究所的創始主席。同時也是赫爾辛基經濟學院創新與知識研究中心客座教授。
奧托·夏莫，組織學習協會創立人，芬蘭赫爾辛基經濟學院創新與知識研究中心客座教授，清華大學教授，Presencing Institute創始人，曾為戴姆勒、普華永道、富士通等知名企業進行領導力項目培訓。
奧托·夏莫是“U型理論”的提出者和創建者。歷時8年、訪談150位傑出科學家和企業家，並與彼得·聖吉等人深度會談一年半，後經長達兩年的整理，他創建了U型理論。他是“學習型組織之父”彼得·聖吉的合作伙伴，也是《第五項修煉·心靈篇》的合著者。
他負責麻省理工學院跨行業創新項目IDEAS，旨在幫助商界、政府和民間社會的利益相關人士進行整體創新。夏莫是變革管理方法和《U型理論》一書的作者，他合著了書籍《U型變革：從自我到生態的系統革命》 （Leading from the Emerging Future），併在書中指出了“變革資本主義的八大穴位”。2015年，他聯合成立了MITx U.Lab，為來自185個國家的四萬五千名用戶提供了“引領深刻變革”的大型開放線上課程。他和同事共同努力，為企業客戶提供領導力發展項目，推動建立創興實驗室，以改造教育、健康、商業和政府，增進人民的福祉。
2015年夏莫獲得了麻省理工學院“賈米森優秀教學獎”；2016年，他因對U型理論在未來管理中的應用做出的貢獻而榮獲“歐盟萊昂納多企業學習獎”。
2017年他在globalgurus.org“全球30位頂尖教育專家”中排名第一。
