大型群體
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群體是指在共同目標的基礎上，由兩個以上的人所組成的相互依存、相互作用的有機組合體。根據群體的規模及成員間有無直接聯繫和接觸，群體可以被分為大型群體和小型群體。
大型群體是指群體成員通過群體的共同目標，各層次的組織機構，以間接方式取得聯繫的群體。一般指成員超過12人的群體[1]。
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小型群體指那些規模較小、相對穩定、成員之間為實現共同目標經常直接聯繫和接觸的群體。由於在小型群體中，人們之間有直接的接觸，從而建立起感情上的和心理上的聯繫。因此，小群體中心理因素的作用相對來講要大於大型集體中的作用。在大型集體中，由於其成員的聯繫是間接的，所以相對來說，社會因素比心理因素有更大的作用。
因此，大型群體的特點是以社會影響為主，心理影響次之。群體成員之間缺乏直接依賴關係，不能經常相互溝通，感情上比較淡薄。小型群體的特點是群體成員要求有直接的個人相互關係，能夠直接地相互交往和溝通信息，具有感情和心理上的聯繫。
當然大與小隻是相對的，如一個工廠相對該廠的車間而言是大的，而相對它所屬的公司或部門來講就是小的。組織行為學重點研究的是小群體，又稱為一級生產群體，如班組、作業流水線、科室、實驗室等。人數不超過40人，一般認為以7±2人為最佳。
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