員工契合度

用手机看条目

什麼是員工契合度

　　員工契合度是指員工從感情上和理智上致力於完成工作、使命和願景的程度。具有高度員工契合度的組織，通常的特點是具有一個高效執行的工作環境，在此環境下，員工被充分調動，為了顧客的利益和組織的成功竭盡全力。

　　通常，當組織的成員在工作中找到個人意義和動機，或處於有益的人際關係和工作場所時，會致力於工作。一個契合的團隊得益於相互信任、安全和合作的環境、良好的溝通和信息交流、授權和工作職責。

　　影響員工契合度的關鍵因素包括培訓和職業發展的機會、有效的認可和報酬制度、平等機會和公平待遇、家庭般的友善氛圍等。

員工契合度是一個小作品。你可以通過編輯或修訂擴充其內容。

如果您認為本條目還有待完善，需要補充新內容或修改錯誤內容，請編輯條目或投訴舉報。

提示:評論內容為網友針對條目"員工契合度"展開的討論，與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。