合格人力資源

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　　合格人力資源亦稱科學技術人力資源潛力，指全國擁有的科學家和工程師、技術員的總數。

　　聯合國教科文組織“關於科技統計國際標準化的建議”規定按兩個標準統計。1.科學家和工程師、技術員的總數，即指在某一規定參考日，具備科學家和工程師、技術員必須具備的資格的全部人數，不管其經濟活動、年齡、性別、國藉或其他特征如何;2.參加經濟活動的科學家和工程師、技術員的人數，指在某一規定的參考日從事於或積極謀求在某一經濟部門工作，具備科學家和工程師、技術員必須具備資格的人力總數，所謂必須具備的資格包括在教育系統中取得和通過工作經驗獲得並被社會承認能勝任某種專業工作的資格。該建議還指出，如只用一項標準，最好用第二個標準。

　　根據聯合國的建議結合我國實際情況，我國合格人力資源總量有兩個指標。

　　一個是合格人力資源總數，即在某一規定的參考日居民中具備科學家和工程師、技術員必須具備的資格的全部人數，也就是在居民中具有中專以上學歷或沒有上述學歷、但已取得初等以上專業技術職務(職稱)的人員的總數，不管其經濟活動、年齡、性別或其他特征如何。

　　另一個指標是參加經濟活動的科學家和工程師、技術員人數，即在某一規定參考日，從事於或積極謀求在某一經濟部門工作的具備科學家和工程師、技術員必須具備的資格的人數，是合格人力資源總數中已有職業或正積極求職的那部分人數，也叫經濟活動人口中的合格人力資源數。

　　合格人力資源數除總量指標外，還可用相對指標表示。相對指標也有兩個。

　　一是每萬人口中(或十萬人口中)的合格人力資源數，即以全國合格人力資源總數除以全國總人口再乘10000(或100000);

　　另一個相對指標是每萬(或10萬)經濟活動人口中的合格人力資源數，即以全國經濟活動人口中的合格人力資源數除以全國經濟活動人口數(全國在業人口+城鎮待業人口)再乘以10000(或100000)。

　　合格人力資源還應按專業、職業、文化程度、專業技術職務(職稱)、年齡、性別等分組，以滿足研究問題及規劃決策的需要。