勞動心理

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什麼是勞動心理[1]

  所謂勞動心理,指的是勞動者在社會中所處的地位和人與人之間的關係對勞動者工作在心理上的影響程度。是崗位評價工作的指標之一。

勞動心理的內容[1]

  它包括以下三個指標:

  1、擇業心理:崗位勞動對勞動者擇業心理的影響程度。

  2、擇崗心理:崗位勞動度勞動者擇崗心理的影響程度。

  3、崗位心理:崗位位置對勞動者心理的影響程度。

參考文獻

  1. 1.0 1.1 廖泉文.《人力資源考評系統》山東人民出版社

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評論(共1條)

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14.210.124.* 在 2012年11月5日 20:00 發表

崗位與擇業關聯的關係決定事業與企業的發展

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