勞務後備系統
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勞務後備系統指的是對新生勞動力和暫時失業的職工進行組織，管理，培訓並引導他們就業或再就業的制度和機構。
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中國的勞務後備系統組成包括：
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勞動後備系統是社會化大生產和商品經濟的必然產物，它在平衡社會勞動力的供給和需求，保證社會主義經濟的穩定和發展，實現勞動力資源配置的現代化的方面，都起著十分重要的作用。具體表現如下：
⑴為企業的富餘人員提供一個“蓄水池”。中國城鎮企事業單位普遍存在過剩勞動力，估計數量占城鎮職工總數的15-30%。勞動後備系統可以組織這些人進行學習和培訓，並重新參加適當工資。
⑵向企業提供所需的合格人才。企業所需的人才，可以到勞動後備系統招聘，解決國家分配不足的矛盾。
⑶培訓新生勞動力，提高他們的文化和技術水平。
