利潤分配戰略
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利潤分配戰略主要是通過合理的利潤分配，促進各利益方關係的協調。在制定利潤分配政策時，要註意對公司外部籌資能力和積累能力的影響。
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企業的利潤分配戰略應遵循既有利於股東又有利於企業的原則。具體來說，有如下幾點：
1、要滿足企業利潤的再投資。
2、穩定的股利戰略。
3、合理的股利基金。
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利潤分配戰略的把握[1]
在利潤分配戰略中企業也要以實現企業可持續發展為出發點。
首先要改革傳統的分配製度，加大對人力資本分配的傾斜力度，運用期權制、員工持股制等措施激發和調動人力資本所有者的積極性、主動性和創造性。
其次，要合理選擇股利政策和分配形式。股利政策和分配形式的選擇要圍繞著保護股東利益、穩定股票價格、促進企業長期發展的目標來進行。
這就要求企業做到以下兩點：一方面，要在資本市場上塑造企業的良好財務形象，給投資者以一定的回報，穩定股價、避免企業股價的大起大落；另一方面，保留一定的利潤作為內部資金的來源，夯實企業實力，並不斷擴充企業的資本金。因此，企業的利潤分配戰略以低正常股利加額外股利政策為好，分配形式應根據企業的自由現金流量及企業的投資機會來選擇。
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