內部調用
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內部調用(Internal call)
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什麼是內部調用[1]
內部調用是指當員工自身的能力與現任崗位不協調時，企業人力資源部根據該員工的特點將其調到同層次其他崗位或下一層次崗位上去的過程。
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1、儘可能事前徵得被調用者的同意；
2、調用後更有利於工作；
3、用人之所長。
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(1)費用低廉，手續簡便；
(2)人員熟悉；
(3)員工對新崗位容易熟悉，可縮短適應期；
(4)較易形成企業文化；
(5)使員工得到更多的鍛煉機會，瞭解企業更多的業務，增加更多的技能，是培養人才的一種有效手段，是內部提升前的準備。
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自我封閉，不易吸收優秀人才，不易吸收優秀文化，不利於創新，有可能使企業缺少活力。一句話，具有近親繁殖的一切缺點，另外還可能影響員工的工作積極性。
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- ↑ 嚴偉，趙文祥主編.人力資源實用文本.東北財經大學出版社,2008.7.
