企業家風範

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　　企業家風範從企業文化的角度來看,就是指企業家通過自身的個性、素質、品格、作風和表現所體現出、刻畫出和象徵的企業主體文化、主流文化和深層文化。

　　(1)企業家自身所具有的並竭力推崇的精神狀態;

　　(2)企業家自身所具有的並形成極大感召力的素質與品格;

　　(3)企業家自身所具有的並確有魅力的領導藝術、工作作風。

　　第一,企業家們總是深深地懂得如何在工作中找到樂趣、刺激、安慰,對公司、企業所獲得的成就感到激情滿懷、自豪無比。這些人敢於面對失敗、困境、壓力和挑戰,但與此同時,他們又總是對成就、成功的自我體驗、細細玩味達到了爐火純青的地步。企業家們往往寓事業心於成就感之中,對他們從實業上的巨大成功所得到的歡心鼓舞,對企業生產經營上的業績的追求、偏愛、嚮往,完全可以與政治家們熱心於“功名”、“政績”,將軍們嚮往和醉心於輝煌、偉大的戰役與戰績,歌唱家、影視名家等“愛出風頭”、熱心於知名度的提高,科學家們追逐真理、熱愛科學發現等等相比擬。

　　第二,企業家們總是有冷靜的頭腦、豁達的心胸、開闊的思路,並同時具有一無返顧、把事業推向前進的勇氣和魄力。對一般企業家來說,當他們判定和審議投資機會、投資方向、投資項目時,可能理智地象部機器人(精於算計、善於比較、分析),但他們一旦下定了決心,一旦瞄準了機會時,又都會情不自禁地形成衝動,忘我地投入、勇敢地推進企業事業。企業家既含蓄、苦思冥想,又大膽、積極地行動;既“固執己見”,又靈活變通;既常常究追不捨,又思路開闊。大度、豁達、並不斤斤計較是大多數企業家的特點。

　　第三,企業家長於不連續思維,長於擺脫常規、繁瑣問題與活動,長於通過豐富的想象來增強思想豐度,增長自己的智慧,並能在各種情況下(包括最危機的情況下)把自己的註意力集中到那些戰略性問題上。從這個意義上說,“統覽全局的人才算得上企業家,同樣也是有發展前途的企業和社會領導人。”

　　第四,開個玩笑,說個俏皮話,藉以緩和緊張氣氛、鬆弛人們的精神,以便贏得屬下的好感、親近,這是相當多數的企業家們的拿手好戲。雖然不能一概而論,但可以肯定多數企業家是富有幽默感的。一般說來,企業家們的幽默不但會使自己開心,而且還能感染屬下,把他們自己的那種輕鬆、愉快、健康和積極向上的精神狀態傳遞給同事,傳遞給企業員工,從而使整個公司、企業的精神狀態都呈現出一種健康、向上的局面。

　　第五,多數企業家既富有人文科學工作者的豐富想象力,又具有理科、尤其是工科人員的細心、周密和嚴謹。他們的思維具有高度的條理性,所制定的創新方案一般都具備可轉換性、可操作性。