人才銀行
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人才銀行是指政府設立的對各類專門性人才實行專業化協調與斡旋的機構。人才銀行是傳統人力資源公司提出的一個新的概念，主要由儲備人才、人才匹配、人才培訓、人才招聘會等組成。
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- 其一，掃除了人才流動的地域阻礙。
“人才銀行”的設置不受管轄區域的限制，可以在全社會、海內外實行全方位徵才服務。例如：全日本25個主要城市都設置有“人才銀行”，並實行聯網管理。
- 其二，專門化程度高。
“人才銀行”可以按人才專業類別分門別類建立檔案庫，信息儲量大，資料全面。例如，日本“人才銀行”的檔案庫中甚至包括專業人員對自己的科技成果開發尋求資金合作伙伴；專利的出售、租借等等內容。
- 其三，服務方式靈活多樣。
用人單位可在“人才銀行”設立戶頭，在需要招聘有關人才時，向“人才銀行”提出申請，提供專業類別及薪資、勞動時間、勞動條件、職業內容等資料，由銀行調出所需人員的信息檔案，由其選擇確定後，再將用人單位的資料提給所選定者徵詢本人意見，實行雙向選擇。用人單位若臨時或短期要某方面專業人才時，亦可通過“人才銀行”實行兼職或租借。
