人力資源總體規劃
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人力資源規劃是人力資源管理中的一個重要組成部分，可分為兩大類：人力資源總體規劃與人力資源業務規劃。
人力資源總體規劃是人力資源管理活動的基礎，它是以企業戰略目標為基礎，對規劃期內人力資源管理的總目標、總政策、實施步驟和總預算的安排[1]。
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人力資源總體規劃的內容[1]
人力資源總體規劃的主要內容，有如下幾個方面：
1、闡述在企業戰略規劃期內組織對各種人力資源的需求和各種人力資源配置的總的框架。
2、闡明人力資源方面有關的重要方針、政策和原則，如人才的招聘、晉升、降職、培訓與發展、獎懲和工資福利等方面的重大方針和政策。
3、確定人力資源投資預算。
總之，人力資源總體規划著重於人力資源方面的總的、概括性的謀略和有關重要方針、政策和原則。
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