克里斯托弗·皮萨里德斯
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher A. Pissarides；1948— ）——2010年诺贝尔经济学奖获得者
目录 |
皮萨里德斯(Christopher A. Pissarides)于1948年出生在塞浦路斯Nicosia，他拥有塞浦路斯和英国双重国籍。皮萨里德斯于1970年在埃塞克斯大学获经济学学士学位，1971年在同一大学获得经济学硕士学位。此后他到伦敦经济学院求学，于1973年在该校获得经济学博士学位，他的博士生导师是数理经济学家森嶋通夫。皮萨里德斯于1974-1976在英国南安普顿大学学习，1976年在伦敦经济学院学习此后留校任职至今。他主要的研究领域是劳动经济学。他在伦敦经济学院获得博士学位，本科毕业于英国埃塞克斯大学。
皮萨里德斯现任伦敦经济学院的经济学教授，他还是该校经济表现研究中心负责研究项目的主管，1976年以来他一直在该中心任职。他的研究方向集中在宏观经济学的多个领域，其中最主要的是劳工、经济增长和经济政策。
皮萨里德斯于2005年与莫滕森共同获得了IZA劳动经济学奖。他还是英国社会科学院院士，英国计量经济学协会会员。
- 中新网10月11日电 据外电报道，瑞典皇家学院11日宣布，美国经济学家彼得·戴蒙德(Peter A. Diamond)、戴尔·莫特森(Dale T. Mortensen)，塞浦路斯裔、英籍经济学家克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher A. Pissarides)三位学者共同获得2010年诺贝尔经济学奖。[1]
皮萨里德斯的学术思想主要受森嶋通夫和戴尔-莫滕森(Dale Mortensen)影响，2010年莫滕森也分享了诺贝尔经济学奖。皮萨里德斯的主要学术贡献包括基于失业匹配函数的宏观经济搜寻及匹配理论，以及经济的结构性增长等。皮萨里德斯现任伦敦经济学院的经济学教授。他的研究方向集中在宏观经济学的多个领域，其中最主要的是劳工、经济增长和经济政策。今天他以搜寻摩擦理论和在宏观经济学方面的贡献获得了诺贝尔经济学奖。
皮萨里德斯最知名的学术成就是针对劳动力市场和宏观经济间交互作用的搜寻和匹配理论。他还推动了匹配函数概念的确立，该函数用于解释某个特定时间段内失业至就业的流动状况，他还是利用这一函数进行经验估算方面的先驱之一。近来皮萨里德斯主要从事经济结构性调整和增长的研究。
《国家就业机构的就业匹配和随机搜寻》 1979年《经济学杂志》总第89期
《失业和职位空缺的短期平衡动态及实际工资》 1985年《美国经济评论》第4期总计第75期
《英国的失业和职位空缺》1986年《经济政策》第3期总计第3期
《失业理论之就业创造和就业流失》1994年《经济研究评论》7月刊总计第61期，与戴尔-莫滕森(Dale Mortensen)合著
《均衡失业理论》第二版，2000年麻省理工学院出版社出版
《多领域增长模式中的结构性调整》 即将出刊的《美国经济评论》，与雷切尔-倪(L. Rachel Ngai)合著
瑞典皇家科学院表示，彼得·戴蒙德、戴尔·莫滕森、克里斯托弗·皮萨里德斯等对市场的分析使其可以得到这个奖项。“市场大部分交易都是为贸易而进行的，当然会出现一些贸易摩擦，买者很难得到想要买的买品，而卖者很难找到消费者。在劳动力市场上许多公司也发现会有许多工作空缺，而一些失业人员找不到适合的工作岗位。” 彼特-戴蒙德等人所开发的理论是解释了市场上这种冲突，他们的理论是基于微观经济学理论的，也就是市场合理产出，他们的工作也就是意味着雇佣工人要更加合理，在招聘人员和需求工作应该提供合理的机制。
瑞典皇家科学院诺奖评委会称，戴蒙德等人所开发的理论解决了市场上的一种常见冲突，即在有很多职位空缺的时候仍有众多人失业：“首先是价格和劳动者质量有何作用，其次是政府的干预政策能不能使市场更为有效的运作。”该评委会指出，获奖者的理论基于微观经济学理论的市场合理产出概念，也就是意味着雇佣工人要更加合理，在招聘人员和需求工作应该提供合理的机制。
评委会同时强调，戴蒙德等人的理论不仅有助于人们理解“规章制度和经济政策如何影响失业率、职位空缺和工资”，还“远远适用于劳动力市场外的其它领域，可用于整个房地产市场在经济学以及家庭经济学等”。
西方媒体表示，与保罗·克鲁格曼在2008年的获奖颇为相似，戴蒙德等三人的理论分析荣膺诺奖，一定程度上是因为其研究领域与现实世界经济领域的广泛关切有着紧密联系，且三人的研究成果对解决这一难题有着可预见的理论贡献。
页面分类: 英国经济学家 | 诺贝尔经济学奖获得者
