965工作制
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965工作制，指早上9點上班，下午6點下班，一周工作5天的工作制度。
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965工作制相關動態[1]
2021年11月2日，有媒體報道表示，騰訊員工在社交網站上爆料稱，騰訊正式發文執行“965”工作制度，即9點上班，6點下班，工作5天。
同時，員工在7點後加班需要向公司申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤。
事實上，今年以來，包括快手、vivo等互聯網大廠相繼表態，宣佈取消996、大小周制度。
員工按需加班，公司按照相關規定向員工支付加班工資。
此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了網友關註，官方稱從2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢復雙休後，員工薪資中的“周末加班費”仍正常發出，薪資總額不變。
據瞭解，在BOSS直聘的薪資結構中，“周末加班費”部分約占員工年薪的20%，也就是說，BOSS直聘取消大小周相當於給員工加薪，或者說薪酬不變的情況下，一年多了將近1個月的休息時間。
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