3C理論

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　　3C理論可能是指：

　　現代管理理論認為，動機激勵才是激勵的切入點和根本點，激勵一個人最為有效的方法是激勵他做事情的動機。 研究員Alfie Kohn在他的1993年由REWARDS出版的《The Trouble with Gold Stars，Incentive Plans ，As， Praise，and Other Bribes》一書中強烈建議：經理必須理解內在動力。他建議經理們必須必須註視被他稱之為"內部動力的3個C"，即；協作（Collaboration）、滿意（Content）和抉擇（Choice）。

• Alfie Kohn的3C理論：Alfie Kohn的3C理論是基於這樣一個假設：激勵員工關鍵是激勵他做事情的動機，你不可能直接激勵員工，你只能影響他們做某事的動機。

• 3C戰略三角模型：3C模型是由日本戰略研究的領軍人物大前研一（Kenichi Ohmae）提出的，他強調成功戰略有三個關鍵因素，在制定任何經營戰略時，都必須考慮這三個因素，即公司自身（Corporation）、公司顧客（Customer）、競爭對手（Competition）

• 3C營銷：3C營銷是指基於微信與微博營銷配合的新媒體實戰營銷理論，包括仔細的聆聽(careful to listen)，核心信息(core of information)，瞭解目標受眾(customized)。