鯊魚排斥法
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鯊魚排斥法(Shark Repellent)
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鯊魚排斥法是指用來避免接管發生的更加正式的反併購策略，其目的是使得接管更難發生。
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鯊魚排斥法的內容[1]
公司的管理層總會採用形形色色的策略來阻撓接管的發生，這些策略被稱為防韌性策略或者是反併購策略：但是除了這些反併購策略外，許多公司在接管的企圖實際出現之前，事先就採取一些更加正式的手段和方法來避免接管的發生；這些手段和方法被稱為“留魚排斥法”。
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鯊魚排斥法的目的[1]
“鯊魚排斥法”的目的是使得接管更難發生。
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鯊魚排斥法的產生原因[1]
對於“鯊魚排斥法”的產生動機，理論上主要有兩種解釋：
(1)管理者防禦(Manageria1 Entrenchment)假說認為，事先設定反接管手段的目的是保護管理者的利益，而不是保護公司的股東利益；
(2)股東利益假說認為，公司一旦卷入併購中去，會消耗管理層創造財富的精力，從而減少股東財富，損害股東利益，而“簽魚排斥法”在一定程度上保證了管理層全心投入價值創造活動，從而保護了股東利益。
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常見的“鯊魚排斥法”包括修改公司章程中有關發生接管需要滿足的條件,如加入超多數同意條款(Super-majority Merger Approval Provision)；規定驅走條款(Freeze-out Provision)，要求收購交易延遲一定年限才可實施(一般延遲2到5年)；規定毒九條款；實行董事會輪選制，每年只改選部分董事，來延長攻擊方公司試圖通過投票程式控制董事會的時間；與外部投資者簽訂停滯協議(Stand still agreement)；等等。
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