補充住房計劃

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　　補充住房計劃或稱補充性住房計劃，是指企業根據自身的經營發展情況，除國家法定的住房公積金計劃之外，自願建立的用於解決員工住房問題的計劃。這類計劃通常表現為：補充性住房公積金、住房補貼、低息或無息住房貸款、利息補助計劃、低價格的集體購房計劃以及由公司提供公寓或宿舍等。

　　與住房公積金計劃相比，補充性住房計划具有以下幾個顯著特點。

　　(1)補充性住房計劃對於員工和企業均具有自願性的特點。補充性住房計劃由企業根據自身的發展情況自願選擇，有些計劃員工可以根據自己的實際需求自願選擇是否參加，如低息或無息的住房貸款、低價格的集體購房計劃等。

　　(2)補充性住房計划具有多樣性。企業可以根據本企業員工的需求特點選擇，方式多種多樣，而且不同企業之間存在較大的差異性。

　　(3)企業在補充性住房計劃的管理上具有較強的自主性。補充性住房計劃由企業進行管理，雖然在某些方面也要受到國家政策上的約束，但在其設計與管理上更多的是體現企業的自主性，是企業自身價值觀念、經營理念等的具體體現。

　　(4)補充性住房計劃的受益群體具有針對性。不同計劃種類有不同的受益群體，如低息或無息住房貸款、利息補助計劃通常是針對貸款購房員工的；而低價格的集體購房計劃通常是針對希望購房的無房者。

　　一般來講，補充性住房計劃是由企業自主選擇、管理和實施的，因此在補充性住房計劃中，企業要承擔除供款外其他更多的設計與管理責任，具有企業特色的補充性住房計劃往往能夠使企業在勞動力市場上獲得更大的競爭優勢，吸引到更多優秀的應聘者，而且可以通過精心設計的住房計劃保留住企業的核心員工，降低員工的流動率。但同時，由於補充性住房計劃的選擇要依賴於企業自身的經營狀況，因此也存在一定的不確定性。