職權騷擾
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職權騷擾是指為憑藉自身地位、IT等專業知識以及人際關係等職場優勢，“超出正常業務範圍給人造成精神和肉體痛苦或惡化職場環境的行為”。
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職權騷擾分成6種類型：
（1）施暴等身體攻擊
（2）威脅等精神攻擊
（3）無視或排斥
（4）安排過多工作等過度要求
（5）不安排工作等過少要求
（6）干涉個人隱私。
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