職場暴力
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職場暴力(Workplace Violence)
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職場暴力是指為“職場中超越正當業務範圍，給他人精神、肉體帶去痛苦的行為”。
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新定義的“職場暴力”包括：
(1)暴力性身體攻擊
(2)言語謾罵、侮辱等精神攻擊
(3)無視或排斥
(4)交付不可能完成的工作任務
(5)不安排工作或安排與個人經驗能力不相符的工作
(6)過度干涉個人隱私等六大類內容。
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上司對下屬的欺壓及騷擾屬於“職場暴力”，“在同一職場內工作的職員，依靠職務優勢或人際關係等背景”，在同事之間的以及下屬對上司的欺負、騷擾也屬於“職場暴力”。這些內容之所以被歸類為“職場暴力”，是因為有些下屬員工憑藉年齡或技術優勢給上司帶來精神或肉體痛苦，導致這些職場的上司向政府的勞動咨詢部門尋求幫助，最終使問題浮出水面。
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