組織維度

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組織維度(Organizations Dimensions)

什麼是組織維度

　　組織維度是指在總部、技術中心和各分廠之間，依次實施的次序是什麼，如何確定試點單位及推廣應用單位。組織維度是個體和團隊維度的提升和導向, 代表組織整體戰略方向, 是整個組織績效的核心；團隊維度是連接員工個體維度和組織維度的紐帶, 是維繫共同發展的中間力量。

　　組織的維度分為兩類：結構性和關聯性。

　　結構性維度描述了一個組織的內部特征，它們為衡量和比較組織提供了基礎。其內容包括規範化、專門化、標準化、權力層級、複雜性、集權化、職業化和人員比率八個方面。

　　關聯性維度反映整個組織的特征，它們描述了影響和改變組織維度的環境。其內容包括規模、組織技術、環境、組織文化以及組織的目標和戰略五個方面。

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