社會再組織化
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社會再組織化是指社會在經歷轉型期的碎片化及個體原子化後朝向社會組織逐漸發展壯大的動態演化過程及聚合程度。
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伴隨組織化程度的加強,社會成員能夠通過組織途經和程式有效實現社會的自我組織和自我管理,實現社會組織的和諧和共同治理目標。分散社會的再組織化是社會發展和社會治理的必然要求,也是構建現代化社會管理體系的邏輯起點。社會的再組織化的過程總是必須打破社會既已穩定成型的格局，總是關涉到目標的重新界定、職責的重新落實、權力的重新分配、資源的重新整合以及秩序的重新建立等等方面。如若按照勒溫（KurtLewin）的說法，這需要歷經一個從“解凍”到基於“新標準”的“再凍結”的序列。
我國的社會再組織化發展需要走出傳統的“社會國家化”發展模式，並從體制性路徑、功能性路徑和社會性路徑三個層面推進。
