目標控製法
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目標控製法即通過制定最終目標而進行控制的一種方法。
目標控製法是指一個企業內部的管理工作應遵循其創建目標，分期對生產經營、銷售、財務、成本等方面制定切實可行的計劃，並對其執行情況進行控制的方法。
內部控制的一個重要原則，是要有一個能為所有職能的執行立下明確的職責的組織計劃，提出達到目標的具體措施，並連續不斷地對所取得的成果進行檢查，將成果與計劃目標進行比較，及時揭示成果與目標之間的差異及其原因，進行定性分析、定量分析和作出客觀的評估，並把結論反饋給有關的管理人員，以便修改原定的計劃及採取有效的補救措施，更好地實現企業的目標。
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詳解及案例少，理論有益。