百分比繫數法
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百分比繫數法就是將各要素的分值用該要素在總分中占的百分比繫數相乘積分的方法。
它是從繫數法派生出來的一種方法，通常將人員功能四個結構的總分用百分製表示，其中每個要素也以百分制進行評定。
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計量時，先將測出的各要素初步得分同該要素在結構分中所占的百分比繫數相乘，給出要素得分；同一結構中各要素得分相加給出結構初步得分，再用該結構在總分中占的百分比繫數相乘，給出結構得分；四個結構得分累計就是總體得分。總體得分的公式如下：
式中：
- Pixi——各結構得分；
- Pi——各結構的評價初步得分；
- xi——各結構在總分中的百分比繫數。
同理，各結構得分可用公式表示：
Pi = ∑ PijXij i = 1 
式中：
- PijXij———各要素得分；
- Pij———各要素的評價初分；
- Xij———各要素的百分比繫數。
以下是一個計量實例。某公司對經營管理人員評定職稱時採用功能評價方法，總分為100分。假定得分滿60分的，可評為經濟員；滿80分可評為助理經濟師；滿90分的可評為經濟師。勞動人事科的一位勞動組織員進廠15年，取得經濟管理中專文憑。他事業心強，有一定的政策水平，敢於負責，工作主動，觀察問題細心，善於綜合分析，具有一定的組織能力、協調能力和文字、口頭表達能力，能獨立處理事務，還經常向上層領導提供決策的建議和設想，在整頓勞動組織中提出了一套切實可行的定員方法，得到上級部門的肯定和推廣。數年來一直勤奮工作，工作完成出色。他的測量總分數為8（7）7分，基本取得評為助理經濟師的資格。其測量過程如下表所示：
那個公式怎麼讀法？請教下啦