電通原則
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電通原則[1]
電通原則：若無聞一知十的睿智與才能，即鬚髮揮聞一知一的註意力與責任感。
提出者：日本電通公司
點評：一次只做一件事。
若無聞一知十的睿智與才能，即鬚髮揮聞一知一的註意力與責任感。這是日本電通公司為了鼓勵員工有積極的工作、人生態度而提出的原則。
電通原則的管理啟示[2]
現代企業應當重視這個原則。一個企業不可能要求所有的員工都有很高的悟性，都是天才，但如何把每個員工的最大潛能發揮出來，那就是要培養員工的註意力和責任感，讓他們能聞一知一，對員工、對公司來說都會是巨大的成功。
案例一[3]
有一位年輕的畫家，小有名氣，曾經在國內外舉辦過多次畫展，並且幾次獲獎。
有一次在朋友聚會上，有人間他：“你為什麼這麼年輕就取得了這麼多的成就呢?”
他微笑著說：“因為我很小的時候就專心於學畫，況且十幾年來始終如一。u隨後，他講了自己兒時經歷過的一件事情。
小時候，他興趣非常廣泛，也很要強，畫畫、拉手風琴、游泳、打籃球，樣樣都學，樣樣都會，並且還要求自己都要得第一。這當然是不可能的，於是，他整天悶悶不樂，心灰意冷，學習成績也因此一落乾丈。有一次期中考試成績競排到全班的最後幾名。
父親知道後，並沒有責罵他。晚飯之後，父親把一個小漏斗和一捧玉米種子放在桌子上。告訴他說：“今晚，我要給你做一個試驗。”父親讓他雙手放在漏斗下麵接著，然後撿起一粒種子投到漏斗裡面，種子順著漏斗滑到了他的手裡。父親投了十幾次，他的手中也就有了十幾粒種子。然後，父親抓起滿滿一把玉米粒一下子放到漏斗裡面，玉米粒相互擠著，競一粒也沒有掉落下來。
父親意味深長地說：“這個漏斗代表你，假如你每天都能做好一件事，每天你就會有=粒種子的收穫。可是，當你想把所有的事情都擠到一起做，反而連一粒種子也得不到。”
20多年過去了，他一直銘1己著父親的教誨：專心做好—件事，你才會有所收穫。
盧卡諾·帕瓦羅蒂是世界著名的三大男高音之一。當他還是個孩子的時候，他的父親——個普通的麵包師就把他引介到了音樂的王國。
在兒子很小的時候，父親就發現了帕瓦羅蒂具有唱歌的天賦。他教育兒子要勤奮努力地開發他嗓子的潛力。與此同時，家鄉曼多納市的一位職業歌星也極力培養帕瓦羅蒂，並且樂意收他為徒。雖然唱歌是帕瓦羅蒂最大的愛好，但是他沒有因此而耽誤自己接受基礎教育，他同時還在一所師範院校就讀。
幾年之後，帕瓦羅蒂就要從師範院校畢業了，他的在校成績同樣十分優異。這個時候的他顯然有些迷茫，於是他只好間父親：“我畢業後是當教師呢，還是做個歌唱家?”
父親回答說：“如果你想同時坐在兩把椅子上，你可能會從椅子中間掉下去。生活要求你只能選一把椅子，這樣才能穩穩噹噹地坐上去。”
最後，帕瓦羅蒂選中了一把椅子。經過七年的努力與失敗，他才有機會首次登臺亮相。又過了七年，他終於獲得了到大都會歌劇院演唱的資格。
後來，帕瓦羅蒂說：“現在想一想，不管是搞建築還是搞創作——無論我們乾什麼都應把畢生的精力獻給它，矢志不移，這就是成功的秘訣——只選一把椅
案例二[2]
孔子有兩個得意門生，一個叫子貢，另一個叫顏回。有一次，魯國受到齊國的武力威脅。很多門生想去游說齊國君主，勸說他不要攻打魯國。最後孔子只同意了子貢的請求。臨走時，孔子故意問子貢：“你和顏回相比，到底哪個強一些呢？”子貢回答說：“我怎麼敢和他比呢，他聞一知十，我呢，聞一知二。“孔子點頭說：“是不如他，我同意。顏回雖有很好的悟性，但你能發揮聞一知一的註意力與責任感，所以我同意你去，我相信在這次游說中，你能夠成功。”後來，於貢不但去了齊國，還到了南方的吳國、越國和北方的晉國。子貢“挑唆”起這幾個大國間的混戰，小小的魯國就免去了一場浩劫。
這個故事其實正是電通原則的精髓所在，一個不是天才的人，只要有足夠的耐性，認真地去做某一方面的事情，長期積累下來，也能成功。
案例三[2]
清潔工本來是一個最被人忽視、最被人看不起的角色，但就是這樣一個人，卻在一天晚上三星公司保險箱被竊時，與竊賊殊死搏鬥，三星的技術機密保住了，企業也因此避免了無法估量的損失。在三星公司，這個請潔工無疑是最普通不過的一名員工，他不是天才，但卻能發揮自身的對工作的專註與責任感，不得不讓人欽佩，究其原因，卻出乎意料。他說，當公司的總經理從他身邊過時總會不時地贊美他“你掃得真乾凈”，就這麼一句簡簡單單的話，使他受到感動，敖發了他的責任心和積極的工作態度。
公司要獲得天才不是件容易事，而擁有眾多普通員工卻是實實在在，管理者為何不鼓勵現有的每一位員工，讓他們發揮自己的景大潛能，與企業共命運?
如果說天才關係著企業的創新與突破，那普通員工的工作態度與責任感卻關係著公司的生存與發展。
聞一知十