指導性工作分析
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指導性工作分析（Guidelines Oriented Job Analysis，GOJA)
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指導性工作分析也被稱為工作分析專業指南，是基於法規日益影響人員配置的這個條件下產生的，它以一種漸進的過程，對每個特定工作分類進行了描述。
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指導性工作分析可以得到以下幾類的信息：
- 機器、工具和設備；
- 監督；
- 聯繫；
- 職責；
- 知識、技能和能力；
- 體力及其他方面的要求；
- 其他要求等。
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指導性工作分析有三種常用的做法：
1、詳細的GOJA。這種方法下，通常完整地分析一項工作大約需要20個小時，非常複雜和繁瑣。主要適合當歧視起訴的可能性很高時使用。
2、精簡的GOJA。它是在《 員工選擇程式統一指南》頒佈以後，為養活完成工作分析所需要的時間而產生的一種方法。
3、簡化的GOJA。這種形式的工作分析只需要3個小時左右就可以完成了。
指導性工作分析還可用來開發選擇工具(如：申請表及編寫與各種法律要求相關的文件等)。
