指导性工作分析
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指导性工作分析（Guidelines Oriented Job Analysis，GOJA)
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指导性工作分析也被称为工作分析专业指南，是基于法规日益影响人员配置的这个条件下产生的，它以一种渐进的过程，对每个特定工作分类进行了描述。
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指导性工作分析可以得到以下几类的信息：
- 机器、工具和设备；
- 监督；
- 联系；
- 职责；
- 知识、技能和能力；
- 体力及其他方面的要求；
- 其他要求等。
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指导性工作分析有三种常用的做法：
1、详细的GOJA。这种方法下，通常完整地分析一项工作大约需要20个小时，非常复杂和繁琐。主要适合当歧视起诉的可能性很高时使用。
2、精简的GOJA。它是在《 员工选择程序统一指南》颁布以后，为养活完成工作分析所需要的时间而产生的一种方法。
3、简化的GOJA。这种形式的工作分析只需要3个小时左右就可以完成了。
指导性工作分析还可用来开发选择工具(如：申请表及编写与各种法律要求相关的文件等)。
