總量失業

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

　　現代經濟學理論認為，失業分為三種：總量失業、摩擦性失業和結構性失業。總量失業是指由於勞動力總供給大於總需求而引起的失業。簡單地說就是經濟中沒有那麼多工作崗位，沒有那麼多的工作崗位人就找不到工作了。

　　從勞動力供求形勢看，我國勞動力資源極其豐富，勞動力供給總量持續增加，基本數量處於嚴重過剩狀態。“十五”期間，我國城鄉平均每年需要新增加的就業人數達2300萬人，但平均每年能夠提供的就業崗位數只有800萬個左右，年度勞動力供大於求達到1500萬人。據預測，2010年以前，我國適齡勞動力人口年均增長0.6%至0.7%，每年新增1000萬勞動力，幾乎相當於一個中等國家的總人口。與此同時，在經濟每年增長8%-9%的情況下，每年新增就業崗位只有800-900萬個，遠遠滿足不了就業的需要。根據統計部門和勞動部門的共同統計，我國城鎮登記失業人數及失業率不斷上升。預計今後幾年，下崗向失業並軌後，如按全口徑統計，我國城鎮登記失業率可能會達到7%的一個高水平。

　　目前，農村尚有2億剩餘勞動力需要轉移，按照農村人口城市化每年增長1%計算，每年約有1000萬人轉入城鎮就業，如果這批龐大的剩餘勞動力轉移到城市，將會對城鎮的就業產生更大的壓力。同時，我國高等學校連年擴招，從2005年開始，畢業生數量大幅增加。根據教育部公佈的信息，2006年全國有465萬名普通高校學生畢業，比2002年增加了300萬人，增幅達186%。與急劇增加的勞動力供給相比，國有企業的減員增效，政府部門的精簡機構，事業單位的下崗分流，都將使就業崗位不斷萎縮，就業壓力進一步增大。