全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计435,766个条目

工作實踐法

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目錄

什麼是工作實踐法

  工作實踐法又稱參與法,是指工作分析者參與某一職位或從事所研究的工作;從而細緻深入,全面體驗,瞭解和分析職務特征及要求,在工作過程中掌握有關工作的第一手資料。例如為了瞭解工人的工作狀況,佛羅里達州州長鮑伯·格雷尼姆在競選期間的100天里,作了100種不同的工作。

  對於中小型企業來說,這是一種行之有效的方法。進行工作分析的人員,在對一個職位進行工作分析的時候,先不要盲日的去下結論,而是在那個崗位上一天班,親身操作,這樣就可以掌握工作要求的第一手資料,並且把這些資料按照職責、權力、技能、工作流程所處環節、工作環境等等方面的分開記錄下來,再加上親身體會,就能夠做出比較好的工作分析了。

工作實踐法的特點

  1、可以準確瞭解工作;

  2、花費代價較高;

  3、適用於短期內可掌握的工作。

工作實踐法的優缺點

  1、工作實踐法的優點:

  1)比面談詢問、書面調查等方法,能獲得更真實可靠的數據資料;

  2)可以準確地瞭解工作的實際任務和體力、環境、社會方面的要求,適用於短期內可以掌握的工作。

  2、工作實踐法的缺點:

  1)由於工作分析人員本身知識與技能的局限,使工作實踐法運用範圍很窄;

  2)不適用於在現代化大生產條件下,對操作的技術難度,工作頻率,質量要求高及有危險性的職務。

本條目對我有幫助19
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目投訴舉報

本条目由以下用户参与贡献

Zfj3000,funwmy,Kane0135,陈cc.

評論(共0條)

提示:評論內容為網友針對條目"工作實踐法"展開的討論,與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

下载APP

闽公网安备 35020302032707号