工作安全感

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什麼是工作安全感

  工作安全感是指一個人在職業中獲得的信心、安全和自由的感覺

缺乏工作安全感的原因

  一般情況下缺乏安全感的人在職場中大致有以下幾種原因:

  1、自身努力得不到用人單位滿意和贊賞而缺乏安全感;

  2、專業能力技能達不到職位要求而產生不安全;

  3、崗位流動性大,競爭激烈而缺乏安全感;

  4、面臨被淘汰,失去工作而缺乏安全感;

  5、勞動過程中得不到應有的保障而缺乏安全感。

怎樣消除工作不安全感

  調整自身狀態

  1、解決工作不安全感,要從四個方面來調整:

  2、改變工作狀態,調整工作節奏,適應環境和工作、管理模式的要求;

  3、居安思危,提高自身的競爭能力,加強學習培訓,不斷充實自己,提高業務水平和技能;

  4、自我調節,變壓力為動力,在現代社會,絕對的安全感是沒有的,生活中要面對現實,接受不安全感帶來困惑的事實,學會自我調節,自我降壓,把壓力轉化為努力工作的動力;

  5、在自身利益受到侵害時,要運用法律來維護保障自己的權益

  正確看待工作不安全感

  1,要認清自身的不足,充分考慮自身的特點,包括職業興趣工作經歷、自身優勢等,找準自己的“職業錨”。

  2,要充分瞭解市場的發展趨勢以及市場對人才要求的變化,結合這兩點,找到最理想的轉型切入點。

  3,轉型時要選擇與自身專業相關的行業,使轉型有個平穩的過渡階段,讓自己儘快熟悉新角色。

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